去面试业务助理一般面试官会问一些什么问题？我又该如何回答？

1. 去面试业务助理一般面试官会问一些什么问题？我又该如何回答？

面试中可能被问到的问题 

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供参考。 

（一）关于个人方面的问题 

1、请介绍一下你自己 
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 

2、你有什么优缺点 
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、“你有什么业余爱好？” 
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

2. 面试老师助理一般会问什么问题

1. 新生都觉得大学是用来放松的，刚进入的时候很颓废，怎么办？
在一开始就给他们上堂教育课，要让新生从心里认识到大学只是一个新的开始，四年后他们的结局为何会有不同，让他们自己去思考，但提出来是助班第一件要做的事。
2. 新生没有方向，对未来迷茫？
这个助班一开始就要做好功课，大学毕业后的方向要全面了然于心，然后在班级的晚自习或班会上给他们讲述，让他们自己有所了解，然后要在日常生活中给予肯定与帮助，引导他们对自身要有长期规划，帮助他们成长成为一个有计划的人。这个过程也很漫长，助班要有足够的耐心。
3. 新生对大一早晚自习的规定不认同，情绪很浮躁？
要安抚新生情绪，从不同面给他们做好分析，最好是助班也参加早晚自习，而且要准时，给他们带好头，这样会有很好的效果。
可以申请每个星期抽一天做点其他事情，增加班级的凝聚力什么的。让早晚自习有不同的形式。【摘要】
面试老师助理一般会问什么问题【提问】
好【提问】

1. 新生都觉得大学是用来放松的，刚进入的时候很颓废，怎么办？
在一开始就给他们上堂教育课，要让新生从心里认识到大学只是一个新的开始，四年后他们的结局为何会有不同，让他们自己去思考，但提出来是助班第一件要做的事。
2. 新生没有方向，对未来迷茫？
这个助班一开始就要做好功课，大学毕业后的方向要全面了然于心，然后在班级的晚自习或班会上给他们讲述，让他们自己有所了解，然后要在日常生活中给予肯定与帮助，引导他们对自身要有长期规划，帮助他们成长成为一个有计划的人。这个过程也很漫长，助班要有足够的耐心。
3. 新生对大一早晚自习的规定不认同，情绪很浮躁？
要安抚新生情绪，从不同面给他们做好分析，最好是助班也参加早晚自习，而且要准时，给他们带好头，这样会有很好的效果。
可以申请每个星期抽一天做点其他事情，增加班级的凝聚力什么的。让早晚自习有不同的形式。【回答】

3. 面试项目助理一般会问些什么

首先，不管是应聘什么样的工作岗位，都是需要一定的专业技能，所以面试官肯定会问专业和经验方面的，这是硬性指标。其次，会问一些个人素养方面的问题，比如，如何做好自我介绍，以前工作或学习中遇到最困难/最有成就的事情是什么？再就是会出一些模拟的工作场景让你来回答，比如，如果你应聘上了这个岗位，你会怎么做好它等等。应聘者的第一印象挺重要的，你在与面试官交谈当中的一些用词等等都是需要考虑的。项目助理一般是属于部门衔接处的，需要跟其他部门甚至是客户打交道，如何与人沟通就显得很重要了，这只是我的一些参考【摘要】
面试项目助理一般会问些什么【提问】
首先，不管是应聘什么样的工作岗位，都是需要一定的专业技能，所以面试官肯定会问专业和经验方面的，这是硬性指标。其次，会问一些个人素养方面的问题，比如，如何做好自我介绍，以前工作或学习中遇到最困难/最有成就的事情是什么？再就是会出一些模拟的工作场景让你来回答，比如，如果你应聘上了这个岗位，你会怎么做好它等等。应聘者的第一印象挺重要的，你在与面试官交谈当中的一些用词等等都是需要考虑的。项目助理一般是属于部门衔接处的，需要跟其他部门甚至是客户打交道，如何与人沟通就显得很重要了，这只是我的一些参考【回答】

4. 面试总经理助理一般会问什么问题

主要是经验，
比如：（当然你最好是服装厂，这是优势，）
1、请你作自我介绍一下，
2、你以前做什么职位，都负责那些，
3、问你一些日常处理工作，这个是总经理助理，相当于主管级以上职位了，
4、有的企业还会做测试题。电脑我估计不会考什么，
5、最主要的一方面，就是你的经验，你有无做过助理，都做了那些工作，你是如何作的，包括你的写作能力！
6、建议你要穿着职业一些，可以简单化一妆，要素一点，
7、另外也许会问一些你在上家企业中职务，等等！！可以追问

5. 在线求：人事助理面试时一般会问什么样的问题以及怎么回答（急！！！）

首先 他会问你以前从事这行，你主要负责哪些工作。这些事需要你来答的，其实在你回答他的这些问题时就可以看得出你之前从事的能力。
你要记住几点：
比如 1、员工招聘（1.通过网上招聘 2.通过人才市场），但是在招聘的前提，你自己必须要清楚的知道你要招聘岗位的条件或是工作内容，这是便于你招聘。
     2、员工入职、转正、离职办理
     3、办公用品管理办法
     4、员工档案管理
     5、文件签发
     6、劳动合同办理
     7、医疗、社保、薪酬
     8、人力资源报表
在面试的时候你至少要说点这方面。
其实我也不专业，但这都是从事人事工作方面你必须要知道的，

6. 客服专员/助理面试一般都会问什么问题

1、问：若是遇上了难缠的客户，您将怎么处理？
回答提示：在沟通中先了解客户遇到了怎样的难题，并且想要得到怎样的处理方案，让客户觉得自己受到了重视，然后再根据客户的意见，迅速给客户提供有效的解决方案，并代表公司向对方表达歉意。这种问题主要是考研面试人员在处理问题时是不是够冷静，能够有条不紊地解决难题。
2、问：您对加班有什么样的看法？您个人愿意接受加班吗？
回答提示：实际上很多公司并非只是在招聘客服岗位时，才会提出这样的问题，当您遇到这个问题时要明白，公司并非一定会经常加班，只是想要了解您个人愿意为公司能够做出多大的奉献。此时您回答的话，可以选择如果工作需要的话，会义不容辞加班，当然个人也会努力提升工作效率，减免不必要的加班。
3、问：您对客服岗位的薪资要求具体是怎样的？
回答提示：倘若你直接回答很低的一个数字，那显然也在另一个层面表露你自己的能力也比较弱；倘若你的薪资要求高得离谱，又会显得你分量过重，公司受用不起。因而，你在回答这样的问题时，要避开这样的低级错误。一般来说，雇佣者往往会在招聘时对客服岗位已经有了开支预算，他们第一次提出的价钱通常都是公司能够给予的高价，他们想了解这笔钱能不能引起你对客服这个岗位的工作兴趣。所以你在回答问题前要注意聆听一下面试者对公司以及工作岗位的介绍。
4、问：您对客服这份工作还有什么问题要问的吗？
回答提示：这个问题虽然看上去挺普通的，似乎可有可无的样子。但其实很关键，企业一般不喜欢招聘说“没有问题”的人。因为客服岗位本身就要求员工有比较强的个性和创新能力，如果一个面试人员从头到尾都是没有一点自己的想法，那也是很难在求职中脱颖而出的。

7. 在线求：人事助理面试时一般会问什么样的问题以及怎么回答（急！！！）

首先
他会问你以前从事这行，你主要负责哪些工作。这些事需要你来答的，其实在你回答他的这些问题时就可以看得出你之前从事的能力。
你要记住几点：
比如
1、员工招聘（1.通过网上招聘
2.通过人才市场），但是在招聘的前提，你自己必须要清楚的知道你要招聘岗位的条件或是工作内容，这是便于你招聘。
2、员工入职、转正、离职办理
3、办公用品管理办法
4、员工档案管理
5、文件签发
6、劳动合同办理
7、医疗、社保、薪酬
8、人力资源报表
在面试的时候你至少要说点这方面。
其实我也不专业，但这都是从事人事工作方面你必须要知道的，

8. 辅导员助理面试会问些什么问题？

大致这些内容： 
一、自我介绍，介绍你大学四年的成就，要突出你的学生干部的这一块 。
二、你对辅导员工作的了解与你对将来工作的设想，如何做好辅导员工作 。
三、你的应聘学校的热情（可以分析调查这所学校学生的情况，这个也为你面试时候你心中有把握，给面试的时候留下好印象，你是准备的很充分，是很细致等等）  辅导员的工作重点是：安全稳定第一，其次在谈其他的东西。
辅导员助理：
一般指大学期间帮助辅导员完成一系列简单的文案工作的人，多数是在校大学生。
工作实质：
一般是由学校提供给具备一级计算机技能，并且家庭经济有一定困难的学生，以勤工俭学的为目的帮助辅导员完成各院、系、班级以及个人的书面通知，成绩、课程表等Excle表格的制作及打印等工作。工作量不大，主要占用课余时间帮助辅导员“跑腿儿”，以此每学期可减少100~300不等的学费。
工作要求：
1、申请学生的家庭确实有一定的经济困难。
2、申请学生的成绩一般不能太差（学校间而有所不同）。
3、申请学生能熟练掌握Word文档、Excel表格、PowerPoint幻灯制作或绘声绘影等Office软件的基本
运用技能。以及复印机和打印机的硬件使用。
4、申请学生有一定社交能力，能帮助辅导员与校领导或其他院系之间相互沟通联络。
5、申请学生有充分的课余时间能被辅导员利用，保证时效性，随叫随到。办事效率也要高。