缴纳社保是怎么计算的

1. 缴纳社保是怎么计算的

个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

2. 社保缴费怎么算

我们目前接触到的社保主要是职工社保和居民社保两种。职工社保主要针对于上班的职工，公司承担70左右的社保费用。居民社保主要针对于农民和低收入人群，价格低且全部由自己承担。

3. 缴纳社保是怎么计算的

个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

4. 缴纳社保是怎么计算的

个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

5. 缴纳的社保应该怎么算

工资3800元，目前不用缴纳个人所得税，缴纳社保的基数应为3800元。

养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%（单位缴纳数额为3800×19%=722元，个人缴纳数额为：3800×8%=304元）

失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%（单位缴纳数额为3800×0.8%=30.4元，个人缴纳数额为：3800×0.2%=7.6元）

医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%（单位缴纳数额为3800×10%=380元，个人缴纳数额为：3800×2%=76元）

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

6. 社保缴纳费用是怎么计算的？

社保缴费份三险一金和五险一金。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
你的情况，从工资中扣去300作为社保，说明老板给你缴纳的基数低了，但还可以接受，还是合理的。

7. 社保个人缴纳怎么算?

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。 
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。 
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。 
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。 
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。 
生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

8. 社保缴纳多少如何计算

由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同。
按照规定，2022年社保最低缴费基数为2300元。但是职工的社保缴费基数都是由各个用人单位申报的，职工个人不能够调整社保缴费基数。而且一旦上报的社保缴费基数低于最低标准的，只能按照最低标准缴纳社保费用。
职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.2%的失业保险。用人单位要承担1.5%的担保金，0.16%的工伤保险，0.32%的失业保险，0.26%的大病保险，5.45%的医疗保险，15%的养老保险。如果按照最低社保缴费基数来参保，每个月社保单位要承担1158.16元，职工个人要承担515.92元。