什么是社会影响力?

1. 什么是社会影响力?

问题一：什么是社会影响力？  影响社会的行为的能力！ 
  
   问题二：影响力是什么意思  影响力 
  人们的行为在很大程度上会受到其同类或同伴的影响。如果人们发现某种行为已经成为其同类中的一种流行行为，他们往往也就会跟着做心理学家们将这种影响称为“同伴影响力”(peer influence) 
  Viadas Griskevicius和Robert B.Cialdini在研究中发现，同伴影响力已经不仅仅是一个社会学或心理学问题，对于企业管理也有重要的启发价值。很多企业主管都在一些关键时刻，比如在试图影响他人的行为时，或在试图解释自己行为的原因时，忽视了同伴影响力的巨大潜能。虽然一些聪明的管理者已经察觉到人们会受到同类人影响的事实，但如果他们没有真正意识到从众心理和流行态势的潜在作用，就有可能在制定政策时犯下严重的错误。 
  如果低估同伴影响力的作用，就会阻碍管理者运用“劝导技巧”强有力地改变人们的行为，反之则会收获巨大。一个酒店进行的实验就证明了这一点。有一家酒店试图让客户重复使用毛巾。最开始，酒店在告示牌上要求顾客这样做的理由包括了三个：顾客应该保护生态环境，或者为了下一代而节能，或者要求顾客配合酒店节约开支。但没有一个说法明确提到，大多数顾客实际上已在可能的情况下重复使用毛巾。告示牌造成的影响很有限，毛巾的浪费仍然不小。由此，一个实验展开了：实验者在不同客房中放置了三种不同的告示牌，第一种说，为了帮助保护环境，请重复使用毛巾；第二种说，请重复使用毛巾，与我们一起维护环境；第三种说，请跟其他顾客一起，重复使用毛巾，保护环境。第三种告示牌事实上采用了同伴影响力的策略。结果是，在使用了第三种告示牌的房间，重复使用毛巾的比率提升了34%。这说明，在企业管理中，同伴影响力可以成为一个促进变化的强有力杠杆。 
  在不确定时期，同伴影响力会极大增强。当人们对周围发生的事情茫然无措时，他们通常不会询问自己已经困惑的内心，而是向外人寻求答案。因此，当商业环境因为并购、最近的 *** 法规、新的竞争对手等未曾预见的事件出现而发生重大变化时，雇员们会异常主动地探询同事如何应对这样的变化。这就意味着，如果企业管理者在这方面掌握了主动，积极部署某些信息的传播，就可以极大程度地获得劝说杠杆。管理者要认识到，在不确定的时期，影响员工的最有效路径不是来自上层，而是来自员工身边的人，因此他们要谨慎选择信息的传播途径。 
  这对市场营销人员也有明显的启示。当消费者对于一个新品牌或新产品、新服务没有多少认识时，他们尤其易于接受同伴的影响。购物手推车的发明就说明了这一问题。最初，购物手推车的发明者Sylvan Goldman注意到顾客一旦觉得购物袋过沉就放弃购物，因而发明了购物手推车后，先是将其放在店铺的显著位置并用标识牌提示人们注意，但没有收获很好效果，很少有人使用。后来，Sylvan Goldman想到了一个计策：他雇佣了一些顾客推着购物手推车招摇过市，结果，他的顾客们纷纷效仿，而这一发明也很快席卷了美国。如今，这一基于同伴影响力而建立起来的营销策略就是口碑相传广告中的一种形式――蜂鸣营销(buzz marketing)。如果企业没有使用蜂鸣营销，就应该果断地使用具有同伴影响力作用的调查数据，比如顾客满意率和偏好分数。麦当劳和汉堡王通常就在大规模推广其新菜单之前，小心翼翼地使用这些数据，最终对目标顾客发挥了强大影响力。 
  
   问题三：什么是影响社会？  可以从两个方面入手 
  1.正能量（积极的） 如 见义勇为等 
  2.付能量（消极的） 如 暴力 *** 等 
  
   问题四：什么叫“社会影响极其恶劣”  对咱们平凡的人虽说影响不大，但是有一定的影响力，。极其恶劣的意思就是就咱们的影响非常大，达到了震惊的程度。我们心里可能会想:怎么会是这样的呢，为什么能做出这种事等等一些影响 
  
   问题五：什么是社会意义??  平凡者能够体验到生活正真的情趣；平凡者能够触摸到大自然的气息；平凡者能够做不平凡者所不能做的；平凡者也能够享受人生、生活从而感觉到生命所存在的真实意义。 
  追求平凡，不是人人所能及的，但当今社会的人们大多数人是忽略了平凡，是体会不到平凡的内含的，有些人他们虽然天天都要应筹，而说是应筹又不恰当，倒不如来个“交易”还痛快些，为了客人的需要他们必须陪别人“一口干”，虽然饭桌上有许多山珍海味，但又有哪个人能品尝出这一桌的味道呢！反而增添了几分羞怯或只是精心于人际沟通，早已无暇体味这其中的姿味了。倒也不如平凡的家常小菜，就算是只有几个慢头一盘咸菜渣，豆瓣也会是一种美的享受。也会吃得津津有味的。从而得知应筹饭还可以说一种不平凡的“享受”呢！各种滋味，我想即使是当事者也很难说得清、道得明吧！ 
  
   问题六：社会影响力的概念是什么  就是影响社会的行为的能力！ 
  
   问题七：马化腾的个人最大魅力和社会影响力是什么  要是给我这50积分我就回夸他，为了拿积分。呵呵。QQ之父，微信，腾讯集团董事会主席等等。百度百科去抄一遍不就都有了吗。 
  
   问题八：在中国社会影响力的因素是什么  还谈什么呀。只要和咱们亲爱的党靠上 你要什么有什么。你没见公务员们的潇洒生活么？ 
  
   问题九：什么是恶劣社会影响  第一，引发媒体的广泛报道和关注。当前媒体的作用越来越大，社会大众也越来越关注媒体。一个地区性的事件通过媒体的快速传播会迅速扩展到全国，甚至海外。当前我国正处在社会转型时期，各种社会矛盾凸显，一些群众的不满心理增加。大众对党和 *** 的施政效果要求越来越高，对公职人员公务能力和操守的要求和期待也越来越高， *** 和公职人员的公务行为越来越受到关注。一个 *** 部门滥用职权行为的负面报道，可能会在社会上引起轩然 *** 。 
  第二，引起 *** 或大规模 *** 、 *** 、 *** 、 *** 等。如果国家机关工作人员在公务活动中，滥用职权，严重损害群众利益，势必引起群众强烈不满，不但使国家机关及其工作人员的威信丧失，还可能成为引发 *** 、群众大规模 *** 、 *** 、 *** 、 *** 的导火索，也给一些对社会极端不满，千方百计寻找机会破坏社会稳定的敌对分子可乘之机，为他们发起事端提供了借口，影响社会的和谐稳定。 
  第三，是否严重背离党和 *** 的要求。国家机关工作人员在公务活动中，如果严重背离党和 *** 的要求，滥用职权，严重损害人民的利益，一经在社会上传播，必然会严重影响人民群众对党和 *** 的信赖程度，继而危及党和 *** 的统治基础。党和 *** 反复强调 *** 部门要服务社会发展，为群众排忧解难，而不能滥用职权损害群众利益。

2. 什么是社会影响力?社会影响力从哪几方面判定？

社会影响力就是影响社会的行为的能力。社会影响力是对他人态度或行为所发生的作用来判定的。
人们在社会生活中的相互作用即为社会影响。其效果与程度受影响的发生者、传播者和接受者的制约。如传播者的可信赖程度、人格魅力和传播技巧，发生者在人们心目中的地位，接受者的主观状态如智力水平、性格特点等。多数心理学家认为，它不是单个人的属性，是人们的相互作用。

个人的社会影响力应该从以下方面判断：
1、取决于他的身份，你的学历就是你身份最好的象征。
2、社会地位，反映了个体与社会整体的关系及在与社会整体互动关系中的社会身份。
3、知名度，不管你是做品牌还是打造自己，都得让别人知道你才行。
4、个人财富，有句俗话说的好，有钱能使鬼推磨。

3. 影响力是什么?

4. 影响力是什么

影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。
影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。
影响力是综合评价一个人的标准之一，也是很多人追求的能力。拥有影响力的人，更能让自己的理念得到好的扩散发展，更能获得成功。

5. 什么是影响力

韩寒入围了美国《时代》评选的2010年全球最具影响力人物候选人榜单。我希望他当选，所以我去《时代》的投票网站上给他投了一票。作为他的同龄人，我佩服他。
他自出道以来，就始终是一个极具新闻性的人物。他的学业、他的赛车、他的文章和他的争鸣，在他18岁之后的十余年中成了代表80后的符号，引来前人的思考、后人的模仿。韩寒正在建筑一个他的国正如他最新的那本小说的名字。在这个国中，有他的思维、他的品味、他的行为和他的反思。？我想，这应该就是一种影响力。
1999年第一届新概念作文大赛举办时，我和他一样是高中一年级的学生。他的横空出世让人感到眩晕、羡慕甚至怀疑、否定当时我们都在想，这小子一定能进一所好大学了；而后又探听到原来他学习成绩很差，于是心中添了些不屑；待到高考结束得知他已中断学业，大家都默默叹气，以为他也不过是个江郎，而今后或许会在某个不知名的角落厮混。说实话，国人的捧杀、棒杀之术实在是一绝；然而有些时候，真正伤人的还不是直白的恶意打压，而是潜藏在内心深处的阴暗心理。
庆幸的是，11年后的今天，韩寒用实际行动证明他并非江郎，而他所拥有的更不止妙笔生花之才。他的思想和言行被其他国家和文化圈中的人所承认和景仰，成了中国年轻人的代表。这让许多为难过他的人和与他辩论过的人黯然伤神，因为这些人可能在梦中都盼望着有朝一日能在国际上扬名，于是便能在国内吆五喝六、纵情地指点江山了。于是我再次想到这个问题？影响力不是自夸，乃是自爱生出的自尊、自尊生出的真性情，而又用真性情使人感化、折服。韩寒做到了。他不标榜自己、不说教，他说出自己的真情实感和真实想法，所以我们都爱看他的博客，并感到很解气因为他用流畅的、合适的文字表达了大多数人明明知道却又不敢说，说了又说不好的东西。
可惜，韩寒只能有一个。作为一种人生态度，我们可以向他致敬、向他学习，努力说真话、做自己。然而作为一种商业模式，他是不可被模仿的、亦是不可被竞争的。你没有他的先发优势、没有像他那么多已经积聚起来的新闻关注，当然也没有他如此有才。某些机构对付你比对付他要容易得多，在你成名之前，或许你就先出事了，而他的被出事却会使他更有名。从某种角度而言，这也是一种影响力，无法替代和不可复制

6. 社会影响

社会影响是指在他人的作用下，个体的思想情感和行为发生变化的现象，社会影响是一种非常普遍的社会心理现象。
  
 一，从众
  
 1.从众的定义
  
 从众是在群体压力下，个体在认知、判断、信念与行为等方面自愿的与群体中的多数人保持一致的现象。从众俗称随大流。社会心理学研究较多的是行为方面的从众。从众行为的特点如下：
  
 a引起从众的群体压力可以是真实存在的，也可以是想象的。
  
 b群体压力可以在个体意识到的情况下发生作用，也可以在没有意识到的情况下发生影响，使人既可以通过理性抉择，也可以不自觉的跟随多数人行动。
  
 c从众行为有时虽然不符合个体的本意，但是却是个体的自愿行为。自愿是从众的重要特点。
  
 2.从众的功能
  
 a从众具有促进社会形成共同规范、共同价值观的功能
  
 b从众具有让个体适应社会的功能。
  
 个体正确的做法是从众但不盲从，考虑社会规范，但也要发展自己的个性。
  
 3.从众的类型
  
 真从众，不仅外在行为与群体保持一致，而且内心也相信群体的判断。
  
 权益从众，个体外在行为与群体保持一致，但内心却怀疑群体的判断，相信真理在自己这边。
  
 反从众，个体内心倾向与群体一致，但外在行为表现与群体不一致。
  
 4.从众行为的原因
  
 寻求行为参照：个体由于缺乏知识或其他原因（如不熟悉情况），必须从其他途径获得自己行为合适性的信息。
  
 对偏离的恐惧：偏离群体的个体会面临较大的群体压力，乃至制裁。如好多的中学生因为不从众，往往会受到同学的排挤乃至霸凌。
  
 群体凝聚力：凝聚力高的群体中的成员，群体认同感较强间有密切的情感联系，有对群体作出贡献和履行义务的自我要求。
  
 5.影响从众的因素
  
 a群体因素。群体成员的一致性越高，群体的凝聚力越大，群体规模越大(临界值大致为3~4人)个体越容易产生从众行为。
  
 b个体人格因素。个体的自我评价越高，独立性越强，从众行为越少，相反越容易从众。
  
 c情境的明确性。情境很明确，从众行为越少，情境模糊，个体对自身判断的肯定程度降低，从众的可能性就会增加。
  
 d其他因素。性别，智力等因素对从众也有一定的影响，但尚未发现与从众之间有明显的确定性的关系。
  
 专栏，阿希的从众研究。
  
 二，社会促进与社会懈怠
  
 1.社会促进
  
 社会促进，也称社会助长，指个体完成某种任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象，他人在场的形式有实际在场、想象在场和隐含在场。
  
 社会抑制，与社会促进相反，有时候他人在场反而会使个体的工作绩效降低，这种现象称为社会干扰，也称社会意志。
  
  
 社会促进有两种效应：
  
 结伴效应，结伴活动中，个体感受到社会比较的压力，从而提高工作或活动的效率。
  
 观众效应，个体从事活动时，是否有观众在场，
  
 或者观众的多少及观众的表现，对活动的效率有明显影响。
  
 最早用科学方法研究社会促进现象的，是美国心理学家特里普里特。他研究发现，青少年骑自行车，在独自，有人跑步伴同，竞赛这三种情境，发现青少年骑自行车时速度大幅度提高。
  
 20世纪20年代实验社会心理学的创始人F.H.奥尔波特在哈佛大学领导了一系列有关他人在场对个体绩效影响的研究，并最终提出了社会促进的概念。
  
 2.对社会促进和社会干扰的理论解释~优势反应强化说
  
 美国学者扎荣克的优势反应强化说可以比较好的解释社会促进与社会干扰的现象，该理论认为他人在场，个体的动机水平将会提高，其优势反应易于表现，而弱势反应会受到抑制。
  
 3.社会懈怠
  
 社会懈怠也称社会逍遥，指群体一起完成一项任务时，个体所付出的努力比单独完成时偏少的现象，日常生活中的“磨洋工”，便是一种社会懈怠现象。
  
 群体规模越大，个体的奴隶水平越低。
  
 社会懈怠的主要原因：
  
 个体在群体活动中的责任意识降低，被评价的焦虑减弱，因而行为的动力也相应下降。如果加强考核，让每个人在群体活动中的努力和成果量化，就可以有效的减少社会懈怠现象。
  
 三，模仿、暗示和社会感染
  
 （一）模仿
  
 1.模仿的定义
  
 模仿是在没有外在压力的条件下，个体受他人的影响仿照他人，使自己与他人相同或相似的现象。
  
 模仿是人们相互影响的一种重要方式，其特点包括：模仿的社会刺激是非控制性的/相似性。
  
 模仿分为有意模仿和无意模仿两类：
  
 有意模仿是有目的、主动的模仿。
  
  
 无意模仿并非绝对的无意识，只是意识程度相对比较低。
  
  
 2.模仿的意义
  
 a,模仿是学习的基础。
  
 b,适应作用，没有模仿，个体很难适应他所面临的各种情境
  
 c,促进群体形成，模仿会使群体成员在态度、情感和行为上的一致性提高，增进群体凝聚力。
  
 3.模仿的发展
  
 模仿随个体的发展而发展。其趋势大致是：从无意模仿到有意模仿，从游戏模仿到生活实践模仿，从对外部特征的魔法到对内部实质内容的模仿。
  
 4.塔尔德的模仿率，法国社会学家塔尔德最早对模仿进行研究，1890年出版了《模仿律》，他认为模仿是基本的社会现象。提出了三个模仿律:
  
 下降律，几何级数律，先内后外律
  
 （二）暗示
  
 1.暗示的定义
  
 暗示是指在非对抗的条件下，通过语言、表情、姿势及动作等对他人的心理与行为发生影响，使其接受暗示者的意见和观点，或者按所暗示的方式去活动。暗示往往采用较含蓄、间接的方式进行。
  
 暗示涉及三个要素，即暗示者、暗示信息和被暗示者。
  
 2.暗示的分类
  
 他人暗示和自我暗示，
  
 有意暗示和无意暗示，前者有明确目的，后者无明确目的。
  
 直接暗示和间接暗示，前者是暗示者直接施加影响，后者则是暗示着间接施加影响。
  
 暗示和反暗示，前者达到了暗示者的预期效果，后者则达到反效果。
  
 3.影响暗示效果的主要因素
  
 a,暗示着的权利，威望，社会地位及人格魅力，对暗示效果有明显的影响。
  
 b,被暗示着独立性差，缺乏自信心，知识水平低，暗示效果就明显。年龄越小越容易接受暗示，一般女性比男性易受暗示。
  
 c被暗示者所处情境是暗示发生作用的客观环境，个体处于困难情境且缺乏社会支持时，往往容易受暗示。
  
 （三）社会感染
  
 1.社会感染的定义
  
 社会感染是一种较大范围内的信息与情绪的传递过程，即通过语言、表情、动作及其他方式引起众人相同的情绪和行为，其特点如下：
  
 双向性：感染者与被感染者可相互转换。
  
 爆发性：在较大群体内产生循环感染，通过反复震荡和反复循环来引发强烈的冲动性情绪，导致非理性行为的产生。
  
 接收的迅速性：在感染的范围中，感染者发出的信息及情绪刺激为被感染者迅速的接受。
  
 2.社会感染的分类
  
 个体间的感染，发生在个人之间或小群体成员之间的感染。
  
 大众传媒的感染，广播，电影，电视，报刊，文艺作品及互联网等大众传媒，对个体情绪的影响和感染。
  
 大型开放群体的感染，发生发生在处于同一物理空间，但其成员又不可能人人都能接触的，大型群体内的感染。如球迷闹事。

7. 什么是影响力呢？

什么是影响力呢？
所谓影响力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的影响力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导者与员工之间的积极互动，组织战略与经营目标的制定以及实现的过程都与企业的领导者本身的领导能力直接相关！
工具/原料
影响力来自以下三个方面
1、思想。影响力的第一源泉是领导的思想特质。这里所说的思想家，是指那些具有自己独特的思维模式和哲学理念，对复杂问题有独到判断，并具有完备价值体系的人。
2、专家。在专业领域里的扎实基础和精湛技能，能使领导者成为一名受人敬仰的专家。专家在特定领域具有权威的话语权，对特定问题有着超过常人的理解和认识，并且具备把这种认识运用到实践中的能力。这样的专家也往往具有相当的影响力。
3、品格。有些领导者具有某种闪光的品质。这种品质既包括为人处世的道德准则，也包括人在困难面前所表现出的坚韧不拔的毅力，在人与人交流过程中的同理心和换位思维能力，对持有不同性格和思想的人的宽容，在处理危机时的勇敢和沉着。
步骤/方法
1
以身作则
一个简单而有效的影响别人的方法是以身作则。你可以通过以身作则来领导或者影响他人，以达到你的目的。领导可以通过以身作则来传播企业文化的某些方面。作为领导，你可以通过你自身的行动来传播价值观和传达各种期望。对于那些显示忠诚、做出自我牺牲以及承担额外工作的行为特别要以身作则。
2
理性说服
通过理性说服影响别人的传统方法仍不失为一种重要的策略。理性说服涉及使用符合逻辑的观点和事实证据来使另一个人相信一条建议或要求是可行的，并且可以达到目的。总的来说，要使理性说服变成一种有效的策略，需要自信以及仔细的研究。对明智的和理性的人来说，它可能是最为有效的策略。
3
相互帮助
假如另一个人将帮助你完成一项工作，那么主动提出帮助是另一种通常的施加影响的策略。通过交换，你与对方达成协议。这种交换常常被视为愿意在日后进行回报。假如对方帮助你完成一项任务，这种交换还可包括答应分享利益。
4
人际网络
人际网络的形成对把握职业生涯(包括成为一位具有影响力的人)来说是很重要的策略。建立网络以及在需要时寻求支持的能力，有助于一个领导者对他人施加影响。比如，一家银行的分行经理在需要拓展业务空间时要利用人际网络，除了他的顶头上司外，还有他的主要客户。因为客户有利的评价能使他的上级更容易接受他的提议。
5
形成联盟
有时通过单独行动来影响某个个人或团体是有一定难度的，所以你就有必要与别人组成联盟以产生力量。作为一种施加影响的策略，联盟的形成是行之有效的，因为就如一句老话所说：人多力量大。
END
注意事项
在这个时代里，个人如果想在组织中拥有广泛的影响力，就要对领导力有深刻的认识和高度的自觉。虽然我仍然不能认同领导者可以培养出来的观点，但我相信领导力是能够得到提升的。面对这个瞬息万变、日益复杂的世界；本书堪称领导者的一剂良药。现在乃至未来，一个卓越的领导者首先必须立足于现实，并且能够深刻认识到自身所拥有的巨大能量；不仅如此，一个卓越领导者还要有将这些能量释放出来的本事。

8. 什么是影响力

【什么是影响力】
  
  
 影响力一定是通过你个人魅力的吸引，而不是通过买面子，如果你通过关系以及面子影响到的人，不能说你的影响力强，只能说他们有求于你或内心有对你的愧疚。
  
 这种影响力是不能够持续的，一旦消耗殆尽后，它就不复存在，持续的影响力一定是通过你身上的某一点与别人产生共频，只有产生共频，才能产生共赢。
  
 怎么样才能增加自己的影响力？
  
 第一，持续的输入，持续的输出，让自己变的值钱，一定要沉淀自己，在沉淀中让自己变的值钱。
  
 第二，结交有钱人，结交爱学习之人，不是为了交人而交人，而是通过他们可以激发你，激发你不断的学习，这样你才能变得更优秀。
  
 第三，不断的包装自己，包装不是去包装花瓶，而是通过你自己的方向去包装，通过外部的包装给你的内在锦上添花。
  
 第四，筛选身边的人，你身边围绕的一定是你同频的人，而不是简单想在一起闹闹的人，不断的筛选，你才能够持续的增加自己的影响力。
  
 今天打车，司机问我怎么不做高铁，说转车也舒服，大东师弟出生寒门，深知赚钱不易，如果能够用最少的钱办最好的事，为什么不呢？
  
 如果只是为了个人舒服而浪费，大东师弟觉得你也赚不到钱，因为你不爱钱，不都不爱钱，钱怎么可能到你身边。
  
 大东师弟觉得省不等于抠，抠是指你一毛不拔，给自己不舍的话一分钱，大东师弟接触过很多有钱人，他们都是能省则省，但做事或给自己投资从来不省。
  
 大东师弟共勉：点赞关注，让我们一起变美变有钱！