幸福人寿的企业文化

1. 幸福人寿的企业文化

公司定位　　贯彻“诚信、责任、高效、创新”的经营理念，秉承“以人为本、诚信规范、肩负责任、共创价值、服务社会”的核心价值观。坚持依法合规经营，强化公司治理，不断提高企业核心竞争力和企业价值，打造一流的金融企业，促进中国保险业的发展与社会和谐。文化体系　　幸福人寿的企业文化是公司管理的重要组成部分，具有聚合功能、导向功能、激励功能和规范功能。加强企业文化建设是公司发展的需要，是提升公司员工整体素质的需要，也是提升公司整体形象、塑造公司品牌的需要。核心理念　　幸福人寿企业文化的核心理念包括企业价值观、企业使命、企业精神、企业愿景和企业司训。　　企业价值观：以人为本，诚信规范，共创价值，服务社会。　　企业使命：胸怀全局，关注民生，服务大众，促进发展。　　企业愿景：国际水准的经营管理，优质高效的客户服务，世界知名的企业品牌。　　企业精神：至善至诚，传递幸福。　　企业司训：胸怀理想，铸造品牌，诚信经营，稳健发展。应用理念　　幸福人寿的经营理念：诚信，稳健，专业，创新。　　幸福人寿的人才理念：人才是兴业之本。　　幸福人寿的内控管理理念：健全合理，有效先进。　　幸福人寿的营销理念：以市场为导向，以客户为中心，以创新为手段，以效益为目标。　　幸福人寿的投资理念：规范，稳健，专业，价值。　　幸福人寿标志整体外形抽象于中国传统吉祥图案“万福”，代表着福寿安康的美好意象和人类生活幸福的美好祝愿，具有很强的视觉冲击力。

2. 幸福人寿保险公司的理念是什么啊？

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幸福人寿的公司理念是诚信、责任、高效、创新。
幸福人寿是一家专业性的寿险公司，控股股东则是一家国有金融集团的中国信达资产；看得出这家公司来头不简单，那么他的实力如何？
这家公司的注册资本高至11.59亿元；综合偿付能力充足率超规定标准，为219.65%，2019年，风险综合评级为A，不得不说，这家公司的发展是很稳定的。
关于幸福人寿这家公司更详细的介绍，我都放在这篇文章里了《幸福人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析》
说到底我们还是购买保险产品而不是保险公司，那么幸福人寿公司的保险产品又是怎么样的？
幸福人寿的主要保险种类有寿险、医疗险、重疾险和意外险等在公司的主打保险产品中，寿险和医疗险的保险是比较突出的，如幸福传世金生终身寿险、幸福安康保医疗保险等。
那么接下来我们来看看幸福安康保医疗保险这款产品。在分析之前，我们来看看这款保险与热门百万医疗险的对比：《幸福安康保医疗险与全国热门百万医疗险的对比》。
那么，我们来看看幸福安康保医疗险的保障责任：
上图可看出，这款产品的亮点是极少的：
续保条件好：续保不用审核，假设身体状况有变，或者发生理赔是不影响续保的。
但是反观缺点来看：
1、住院天数限制：普通住院和癌症住院，一年的住院医疗费用最多只报销180天的费用，这样的设定确实让人摸不着头脑；
2、癌症有免赔：癌症住院治疗还得扣除1万免赔额；虽然说市面上很多医疗险产品会在一般住院设置免赔额，
3、无增值服务：没有设置绿色通道，住院垫付等的常见增值服务，也没有特色服务，平平无奇。
可以看到，这款产品的保障内容并没有很吸引人去购买；
如果大家想看市面上性价比高，实用性佳的医疗险产品，可以来看看我归纳好的百万医疗险排名：《十大百万医疗险排名，有你中意的一款吗？》，可以好好阅读，说不定找到符合你预想的医疗险产品哦~
望采纳~

3. 幸福人寿保险股份有限公司的公司发展

幸福人寿成立四年多以来，凭借优质的产品和专业的服务推动着公司的业务规模和综合实力在同行业的排名不断上升。截止2010年底，幸福人寿已累计实现保费收入和总资产双双超过百亿元，投资收益率连续三年位居行业前列。截止2010年底，幸福人寿已在北京、上海、陕西等22个省市开设分支机构，基本形成了覆盖全国的销售服务网络。幸福人寿开业第一年就开通了两条服务热线，为客户提供7天24小时不间断服务，确保及时、准确的向客户兑现各项承诺。2009年，幸福人寿成为国内首家全系统导入ISO9001质量管理体系认证标准的寿险公司，在合规管理和风险管理体系建设方面成为行业中的佼佼者。

4. 人寿保险公司企业文化

一、“双成”文化理念中国人寿保险公司的“双成”文化理念是：“成己为人，成人达己”。二、“双成”字义“成”就是“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。在这里“成”不仅指道德上的“成就”、“成功”、“实现”和“完善”，也指“利益”方面的合理“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。这既合乎中国传统文化义利双行的价值观，也符合现代社会的价值观念及市场经济运作规律。“达”指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。此处主要指“服务”。“人”、“己”泛指人际社会关系中的主客体。就中国人寿保险公司来说，主客体关系包括三个方面：企业内部、企业环境、同业。（1）中国人寿保险公司的企业内部关系：总公司、分公司、上级、下级、经理人、员工、代理人之间多层次的、双向互动的关系；（2）类核关系：公司与客户、公司与中介组织的关系；（3）同业关系：公司与同业竞争对手、包括中国人寿保险公司全面走向世界以后与国外竞争对手的关系。同业关系虽然也属于公司的外部关系，但性质不同于类核关系。类核和同业可以合称企业环境。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 人寿保险公司的企业文化

核心理念：成己为人，成人达己 企业愿景：建设国际一流金融保险集团 企业精神：特别能吃苦，特别能战斗，特别能协作，特别能奉献，特别守纪律 品牌口号：相知多年，值得托付，要投就投中国人寿 经营理念：依法合规，创新驱动 服务理念：诚实守信，客户至上 人才理念：以人为本，德才兼备【摘要】
人寿保险公司的企业文化【提问】
稍等亲 还有别人在咨询【回答】
核心理念：成己为人，成人达己 企业愿景：建设
国际一流金融保险集团 企业精神：特别能吃苦，
特别能战斗，特别能协作，特别能奉献，特别守
纪律 品牌口号：相知多年，值得托付，要投就投
中国人寿 经营理念：依法合规，创新驱动 服务理
念：诚实守信，客户至上 人才理念：以人为本，
德才兼备【回答】
这个是人寿保险公司的企业文化？【提问】
是的【回答】
企业文化诶…确定？【提问】
【回答】
【回答】
确定的秦【回答】
亲【回答】
我想知道的是所有人寿保险公司的而不是仅仅只是中国人寿保险公司的【提问】
人寿保险公司不就是中国人寿保险公司【回答】
难道中国就只有一家人寿保险公司吗，我想知道的是所有人寿保险公司的企业文化综合起来的，谢谢！【提问】
以人为本【回答】
就这样没了…？【提问】
综合起来【回答】
我发了详细的【回答】
你觉得不对【回答】
我发了综合【回答】

6. 幸福人寿保险股份有限公司的介绍

学霸说保险，专注保险测评！幸福人寿公司怎么样？在这里献出一份我辛苦整理的全国保险公司排名名单：《排名前十的保险公司有哪些？》大家可以浏览。

幸福人寿是一家专业性的寿险公司，控股股东则是一家国有金融集团的中国信达资产；这背景确实是很雄厚的，它的能力也是让人值得信服的：
幸福人寿的注册资本达11.59亿元；综合偿付能力充足率为219.65%，2019年在风险综合方面荣获A级称号，综合数据来看是一家稳定发展的保险公司。
关于幸福人寿这家公司更详细的介绍，我都放在这篇文章里了《幸福人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析》
这家公司固然好，但是所售卖的保险产品才是最引起我们关注的，那幸福人寿的保险产品如何？
寿险、医疗险、重疾险和意外险等是这家公司主要的保险业务。寿险和医疗险的保险产品是公司的主打保险产品，如幸福传世金生终身寿险、幸福安康保医疗保险等。
今天就为大家介绍幸福安康保医疗保险这款产品。在分析之前，我们来看看这款保险与热门百万医疗险的对比：《国内热门百万医疗险与幸福安康保医疗险对比表》。
接下来我们来看看这款产品的保障内容：
由图可以看到，这款产品的优点并不多：
续保条件好：续保是不用审核的，假设说发生理赔或者身体健康有变，这都是不影响续保方面的。
这款产品的劣势还是挺多的：
1、住院天数限制：普通住院和癌症住院，住院医疗费用只能报销其中的180天所产生的费用，这样的设置是有点不合理的；
2、癌症有免赔：癌症住院治疗还是得扣除1万免赔额；虽然说一般住院设置免赔额是很多保险产品会设置的，
3、无增值服务：缺少在众多医疗险会出现的绿色通道，住院垫付等的增值服务，而且没有创新保障，缺乏亮点。
分析了优缺点，这款产品并没有打动我；
如果大家还是想看看实用性强，性价比高的产品的话，这篇文章你可以看看：《十大百万医疗险排名你还不知道吗！》，在这里的话可能会找大不错的医疗险产品~
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7. 幸福人寿的公司简介

幸福人寿保险股份有限公司（以下简称“幸福人寿”）是经中国保险监督管理委员会批准，由中国信达资产管理公司、中国中旅（集团）公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市建设投资有限公司、陕西煤化工集团有限公司等15家企业发起组建的全国性、股份制人寿保险公司。公司初始注册资本为11.59亿元（2013年9月30日，经保监会批准，注册资本变更为38.97亿元人民币），注册地址为北京市。公司主要经营各类人身保险、健康保险、人身意外伤害保险以及与人身保险相关的新型产品和相应的再保险业务。幸福人寿实力雄厚，具备以大型国有金融企业作为主要投资人的股东优势与实力，在人才结构上吸收了一批具有大型金融企业管理经验和丰富保险业从业经验的骨干人员加盟。幸福人寿以服务社会为己任，为客户提供优质的金融服务，立志成为社会公益事业的积极倡导者和实践者，履行好自己的社会责任和义务，使幸福人寿在服务社会、追求卓越、创新发展方面成为同行业中新的典范。幸福人寿保险股份有限公司员工具有高尚的职业操守、严谨的工作作风和精湛的业务技术；公司的管理团队秉承了银行、金融资产管理公司和一流保险公司规范、严谨的经营理念和工作作风。公司领导层具有较高的社会知名度、人脉资源和社交活动能力，长期在一流大型企业工作，具有丰富的工作经历和经验，具备了宽泛的国际化视野和深邃的发展战略眼光。

8. 幸福人寿保险股份有限公司的长远发展

幸福人寿保险股份有限公司员工具有高尚的职业操守、严谨的工作作风和精湛的业务技术；公司的管理团队秉承了银行、金融资产管理公司和一流保险公司规范、严谨的经营理念和工作作风。公司领导层具有较高的社会知名度、人脉资源和社交活动能力，长期在一流大型企业工作，具有丰富的工作经历和经验，具备了宽泛的国际化视野和深邃的发展战略眼光。