莱钢和淮钢哪个好

1. 莱钢和淮钢哪个好

各有千秋。莱钢是国企，淮钢特钢是民营企业！【摘要】
莱钢和淮钢哪个好【提问】
各有千秋。莱钢是国企，淮钢特钢是民营企业！【回答】
莱钢集团是一家以钢铁产品为主的综合性企业，公司主要产品包括型钢、板带、棒材、热轧H型钢、齿轮钢、轴承钢、螺纹钢等，同时公司产业还涉及到房地产、粉末冶金、物流、化工等领域。【回答】
江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司，主要从事钢铁产品的开发、冶炼、加工及销售。【回答】
国企工资收入虽是按劳分配，但跟公司整体收益和成果挂钩，所以不同国企收入是有差异的，但共同点都是工资稳定，有正常的增长调整机制。工资构成基本是由基本工资、绩效、补贴、年终奖等组成，主要看绩效和年终奖。但一般国企的工资起步都会比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不采用考核机制，还是以“年资”为主，更突出了工龄的重要性，也就是说，工龄越高工资也就越高。不同城市工资待遇可能存在差异，但工资架构基本差不多，如国家电网：基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖；中石化的工资构成：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金（有的地市是六险二金，甚至七险二金）；烟草局职工的分为：底薪+绩效+五险一金+各种补助+年底奖金。在各单位中，工资待遇靠前的是烟草、国家电网、三桶油。【回答】
而私企工资收入最主要的一个特点是“不稳定”。每个公司为了规范员工的工作行为，都会结合公司的发展目标，建立相应的薪资制度，以确保每个员工的薪资总和与其个人能力和劳动付出相适应。但很多时候薪资制度和企业的效益以及领导者的管理模式有很直接的关系，就有可能存在随时调整的情况，所以每个月的收入水平可能都是不稳定的。对于工资的组成架构，虽然不同的公司有不同的规定，但基本就包括以下几个方面：基本工资、绩效、、奖金、加班费、全勤奖、补贴等。高收入人群的收入主要来自于绩效奖金，但绩效和奖金都是和自己所付出的时间精力相挂钩，多劳多得，少劳少得。【回答】
国企的发展主要就一个字“稳”。国企工作环境较好，工作氛围相对比较轻松，员工的工作稳定性高。员工只要自己愿意干，不犯比较严重的错误，可以稳定地干到退休，一般情况下，没有失业的风险和压力，晋升主要看能力和资历。私企由于竞争压力大，工作氛围较紧张，环境比较压抑。员工的流动性较大，工作不稳定，招聘员工、辞退员工、员工离职、员工跳槽等情况可能每天都会发生，具有较大的不确定性。而且私企比较讲究效率、效益，你能为企业带来价值，那才会有发展前景，但如果带不来价值，那便很难再有更好的发展。【回答】
因此，总体来说国企制度比较健全，比较稳定，工资福利也很好，从长远讲还是国企好，所以如果能进国企，最好进国企即莱钢比较好【回答】