我是一个不善于交际的人

1. 我是一个不善于交际的人

。。。要从两个方面,一是自己要培养兴趣,了解一点有意思的事情,新闻,侃侃而谈在我们班叫"砍神"说话要有风度,和朋友,和好朋友和兄弟说话的感觉都是不一样的吧? 和要好的朋友就很随便咯,真正的朋友是无话不谈的,特别像咱们学生,每天班里一定有很多事情发生,如果你在同学面前高谈阔论这些,这叫"three eight"如果你和你的朋友聊,他/她会感觉到你的重视。我和我一个非血缘关系的弟弟,我们一起没话说了就靠着看书。。在路上走着没话说了就。。还是走着- -~但感觉比聊天还自然--这就联系到第二点,你朋友的选择,健谈不=话多。是在合适地方和人群中能发表自己独到的见解,给人感觉是:这人很牛叉,知识很渊博。
我个人的主张是:最多一个好兄弟,3~5个好朋友,其他的算普通朋友,因为这也涉及到你的交际圈,不想打球没必要为了有话题说就去买先锋报,去看球赛,做正真的自己,不要轻易为一点小事改变自己,真正的朋友不会在意这点的。搞点你的年龄段中新奇的事去呀~我现在16就搞股票- -没事关注新闻。。都是话题。还有。。男生本来就不该太多话的- -


让自己就是要把你最好的一面展示给别人。
首先你可以从自己的穿着入手。不一定要装着非常名贵，但是一定要适合自己。看自己最好看。每天变换着服装，在镜子前对自己笑，告诉自己今天的我是最自信的。
第二，吧自己的最拿手的方面表现出来。比如你学习好，你多帮助别人，时间久了，你会发现你和身边的人都相处的很好。你帮助别人的同时，就是在与别人沟通。
第三，暗示，心里暗示。时刻提醒自己，你是最好的。最棒的。
第四，多看些心里方面的书籍，有助于了解自己，也了解别人。
第五，多交流，说的不好没关系，不要担心别人嘲笑你，不要害怕自己说错。
自信是一种体现，是一种感觉，是一种心情。
祝你越来越好。要相信自己。



望采纳，谢谢！！！！！！

2. 一个人社交能力太强是好是坏

很多人可能平时感觉有点社交冷漠或者恐慌，不太愿意与人建立联系。但如果真的完全没有社交了，该是多么恐怖。就好像你在一座孤岛，有食物、有水、有各种动物，什么都有，除了其他人。你终日无人可交流。即使想对话，也只能和动物们自说自话，他们听不懂也完全没法回应。开始一周可能还好，甚至一月，几月你也能撑过，但是半年呢？一年呢？你会慢慢丧失社交技能，甚至日子久了不会说话了都有可能。现代人不是天天打字导致了写字能力退化吗？某个时刻你会突然忘了很熟悉很简单的字，再想不起怎么写。而当你减少社交，日积月累后，沟通、表达、交流、合作……的能力都会退化。人为什么具备社会性？孤木难成林，人类是群居动物。我们的祖先也是成群结队的生活，甚至很多动物也是群居性质的。所以人，可能因为性格或个人空间需求等原因，维持一定程度的社交，或多或少，但终究，完全没有了社交是不现实的。

3. 如何判断一个人的人际交往能力强弱？

人际交往能力是个什么东西？
  
 在职场，我们会与各种各样的人物打交道，在与人交往中，你能否得到别人的支持、帮助，这里就会涉及到自身能力的问题。
  
 如果你不具备这方面的能力一样不能有良好的同事关系、上下级关系以及客户关系，事事人人都会陷入被动，受到同事排挤、领导不喜欢给穿小鞋、客户不侍见没有相应的工作业绩。
  
 在家庭，我们需要与爸爸妈妈、对方的父母、七大姑八大姨打交道、还有自己的儿女辈打交道，如果你不具备这种能力，你就会感觉在家庭中不受待见，处处被隔离、被当做空气或是麻烦点，让你在家庭生活中也找不到快乐放松的地方。
  
 社会人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力.
  
  表达理解能力 
  
 表达理解能力意味着一个人是否能够将自己内心的思想表现出来，还要让他人能够清楚地了解自己的想法，其次就是理解他人的表达。一个人的表达能力，也能直接地证明其社会适应的程度。
  
   人际融合能力  
  
 表明了一个人是否能够体验到人的可信以及可爱，它和人的个性（如内外向等）有极大的关系，但又不完全由它决定，更多的是一种心理上的意味。
  
  解决问题的能力 
  
 当前独生子女的一大弱点是依赖性强，独立性解决问题能力差，再加上 应试教育 的弊端，因而严重影响了学生的交往能力。
  
  1、 人际感受能力  
  
 指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感受能力。
  
  2、 人事记忆力  
  
 是记忆交往对象个体特征，以及交往情景、交往内容的能力。总之，是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力。
  
  3、 人际理解力  
  
 即理解他人的思想、感情与行为的能力。
  
  4、 人际想像力  
  
 从对方的地位、处境、立场思考问题，评价对方行为的能力。也就是设身处地为他人着想的能力。
  
  5、风度和表达力 
  
 这是人际交往的外在表现。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度，以及真挚、友善、富于感染力的情感表达，是较高人际交往能力的表现。
  
  6、合作能力与协调能力 
  
 这是人际交往能力的综合表现，是企业团队合作的必要能力。
  
 美国学者布吉林教授等人，曾经提出一条在人际交往中成为受欢迎的人“三A”法则。
  
  第一个A(Accept):接受对方 
  
  第二个A(Appreciate):重视对方 
  
  第三个A(Admire):赞美对方 
  
  1、首因效应 
  
 在人际交往活动中，我们会很重视开始接触到的信息（包括容貌、语言、神态等），至于后面的信息就显的不是那么重要了，这种心理称之为首因效应。首因效应启迪我们一方面要给他人留下良好的第一印象，另一方面又要在以后的交往中纠正对他人第一印象的不全面的认识。
  
  2、近因效应 
  
 近因效应，是指一次交往的印象对我们的认识所产生的影响。一次交往留下的印象，往往是最深刻的印象。一般而言，熟人之间的交往近因效应会发挥较大的作用，因此我们平时应该注意给人留下良好的印象。
  
  3、光环效应 
  
 又称 晕轮效应 ，是指在交往的过程中，我们往往会从对方的某个优点而泛化到其他有关的方面，由不全面的信息而形成完整的印象。光环效应往往对恋爱的双方起更明显的作用，正所谓情人眼里出西施。
  
  4、投射效应 
  
 投射效应是指在交往的过程中，我们总是假使他人和自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到他人身上，从而形成对他人的印象。有时候，我们对他人的猜测，无形中透露的正是自己。所以，我们不要瞎猜别人的坏处，不要那么小心眼。
  
  5、 刻板效应  
  
 刻板效应是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。在人际交往中，我们有时会把对某一类人物的整体看法强加到该类的每一个个体上而忽视了个体特征。刻板效应有利于总体评价，但对个体评价会产生偏差。比如，农村来的同学认为城市来的同学见识广，而城市来的同学认为农村来的同学见识狭隘。
  
  1. 怯懦心理  
  
 主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。
  
  2.自卑心理 
  
 有些人容易产生 自卑感 ，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
  
  3.猜疑心理 
  
 有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。
  
  4. 逆反心理  
  
 有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
  
  5. 作戏心理  
  
 有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。
  
  6. 冷漠心理  
  
 有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
  
  7.贪财心理 
  
 有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图 财利 ，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

4. 工作能力很强却不善交际，这样的人在职场上，该怎么生存？

在职场上，工作能力强却混得并不好的人，往往败在这“三件事”

5. 人的交际能力强弱跟啥有关系

人际交往从言谈举止等方面表现，我从个人的一些品质来说说自己的看法
性格、阅历、自信程度、目的性、

性格，决定人是外向内向等，外向的人活泼开朗有活力，相对的比较大条，敢于表达自己的看法，给人的是不记仇之类的印象。内向的人深沉、细心，相对比较严谨稳重，观点更加凝练精准、虽不一定经常说话，但属于言语比较有分量的一类。从性格层面来说，交际能力看自身是否合理控制自身形象与性格的一致性。比如提冷湖，外向的人给人一种喜欢讽刺人的感觉，内向的人给人的感觉就是幽默。
阅历，决定一个人说话的质量，一个没有足够阅历的人，经常说些自以为对的实际确实片面的观点，会慢慢地让人觉得他喜欢说大话假话而疏远他。而一个有故事的人，往往给人以神秘感和老道干练的感觉，不自然的就会喜欢接近他。
自信程度，和性格有些像，只是更强调在表达、做事时的表现，不自信的人往往会因为各种不自信而犹豫，从而错失很多表现自己、表达观点、勇于承担、积极学习等等的机会，导致给人不主动、不热情，甚至待价而沽的感觉，这样的人大家并不喜欢。
目的性，这么说吧，一个人肯定不会无缘无故的兴平气和的去听一个经生病给你讲他虚构的故事，但如果他是你的家人呢？这只是个比方，实际的也是，出去消费，你完全可以大呼小叫的吵服务员快点上菜，但你肯定不会随便对你的客户大呼小叫。换位西靠，服务员往往觉得客人难伺候，而客户甲方往往都跟大爷似的乐得享受。

6. 如何与一个能力强的人相处？

当自己能量不够的时候，当一个弱势的个体并不是一件坏事，但是，你不能有被动的心态。


能量强的人在接触外来者的时候，会以试探你底线的方式进行接触。新来的人，最好不要和对方硬碰硬，毕竟对方是老员工，在公司有自己的人人脉，同时对方的权力一般也比你高。所以，建议顺应她就好。当一个傻白甜，做事麻利点，表现的不长心眼，主要让她觉得你是没有威胁的。这样，她就不会对你保持较高的警惕心。这时候，静静的跟在她身边，替她做一些事情（不要做出格的事情）。默默的收集证据，顺便给自己留条后路。

控制和被控制本来就是一体的。看似你顺应她，被她控制，但是，一旦她信任了你，她就被你驯化了，因为，如果有新的她的竞争者出现，她都会全力防止你离开她，毕竟她主观和客观层面上都是离不开你的。


在收集足够多重要证据的时候，遇到过于过分的事情，要标明自己的态度和底线。必要的时候，需要给对方一点小小的“提醒”，点到为止。
核威慑远远大于核弹爆炸的伤害。（毒蛇杀人，只需要一口）

当然啦，这个办法还是对权力较大的人用。毕竟对于同级来说，你更多还是一个竞争者。


All in all, 多做事不抱怨，做到让大家不警惕你。这样大家更愿意帮你。

7. 虽然不愿与人交往，但是能力强悍的星座有哪些？

在我们身边常常会遇到那麼一类人，她们工作能力很强，从小就是班集体的优秀生，长大后也是人群中的引领者，但也恰好是是由于如此，导致她们产生了高傲的个性化，大部分没有人要想结识。那麼，是什么星座工作能力很强，人缘人品却很差呢？
1.天蝎座：狂放不羁、做真实的自己天蝎座的人天生工作能力强、有个性，她们通常是社交圈的一把手，做什么事情都比得过普通人领先一步。可是，正好是因为自身如此优异，才导致了她们无法融入人群，长期性出来，她们也逐渐习惯孤独、做真实的自己造成的高兴。即使有时候她们会反映得温润如玉，要想与人相处沟通交流，但心灵深处则是很排斥的，倘若另一方有进一步的想法，她们则会马上高冷起来。

2.双鱼座：不当与人相处、全身心工作中双鱼座的人通常比较努力，是个全身心工作中的女强人，她们打小就掌握靠总体水平做到自身的日常日常生活，因而对待社交媒体并不太提了起个人爱好。她们感觉诚心诚意的好朋友三三两两足矣，多了只有为自己的日常日常生活提升工作压力，有这种时间不如去多读几本书，多种多样一下工作经验。双鱼座的工作能力虽然是毫无疑问的，但与人相处却也是毫无疑问的，一般情况下，几乎没人敢与她们沟通的技巧，终归没人要想用自找没趣。

3.白羊座：防备心强、本性单独白羊座的人天生比较内向自卑，在社会群体中通常是“小居居”的存有，几乎不愿意学会放下心中的提防，和人和谐相处。白羊座对待身边的人，通常会建立一个“磨炼期”，根据九九八十一遍地调研，才可以让另一方进到自己的世界。如果你攻破她们的内心防御力、进到她们的心灵深处时，才会感受到：她们真的是十分出色的存有。不仅有想法、有总体水平，还充裕勤学好问，要想用自身的一切，为朋友手足情深，为情侣以身作则。

4.巨蟹座：本性高傲、气场够强巨蟹座的人勇敢刚毅，人的大脑机敏，拥有普通人无法碰触的聪明和动能，即使遇到挫折，也敢于应对处理，纵使工作能力不足也不会随意放弃怯懦。她们本性高傲、且具有很强势的气场，本身她们就十分令人畏惧，不容易引来身边人的友好度，硬要她们也拥有很强的胜负欲，遇到比自个强的人，一直能来一场beetle，不达目的不作罢。巨蟹座如此强大的个性化，导致她们具备比较差的人缘人品，一般情况下，没人敢去挑战这“霸主般”的公信力和总体水平，因而不自觉的基本都是会与她们保持距离。

8. 为什么有些人交际能力那么好

为什么有些人，情商那么高？