杭州社保企业缴纳比例

1. 杭州社保企业缴纳比例

2020年杭州市企业和个人社保缴纳费用（以最低基数计算）。如果需要计算更多的基数，请到壹人事社保计算器上计算。

杭州社保总费用为：807.96元，其中企业部分为：459.15元，个人部分为：348.81元。
杭州住房公积金每月缴存额为482元，单位和个人各承担241元。
杭州企业和个人社保和住房公积金费用一起为：1289.96元。

2. 杭州最低社保缴费个人和公司比例

社保个人缴费和单位缴费比例是多少

3. 杭州社保单位缴纳比例

杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。

另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要承担14%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。

按照最低缴费基数参保，五险每个月的费用需要缴纳1215.85元，公积金241元，五险一金总计1697.85元

4. 最新杭州的社保 公司和员工缴纳的比率是多少？十分感谢!

最低是1374，最高是6870，
杭州市社保金2010年度（月）缴纳标准
险种 缴费基数 单位缴纳 个人缴纳
  费率 金额（元） 费率 金额（元）
1、养老保险 1374 14％ 192.36 8％ 109.92
2、失业保险 1374 2％ 27.48 1％ 13.74
3、生育保险 1374 0.8％ 10.99 -- 0
4、工伤保险 1374 0.5% 6.87 -- 0
5、医疗保险 1374 11.5％ 158.01 2%+4 31.48
小计：   单位缴纳 395.71 个人缴纳 155.14
合计：   550.85元
险种 缴费基数 单位缴纳 个人缴纳
  费率 金额（元） 费率 金额（元）
1、养老保险 1374 12％ 164.88 5％ 68.70
2、失业保险 1374 2％ 27.48  
3、生育保险 1374 0.8％ 10.99 -- 
4、工伤保险 1374 0.5% 6.87 -- 
5、医疗保险 1374 3％ 41.22  
小计：   单位缴纳 251.44 个人缴纳 68.70
合计：   320.14元
杭州莱贝尔人力资源服务有限公司为你提供，希望能给你帮助。

5. 杭州社保单位缴纳比例是多少钱

杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。

另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要承担14%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。

按照最低缴费基数参保，五险每个月的费用需要缴纳1215.85元，公积金241元，五险一金总计1697.85元

6. 在杭州单位缴纳社保比例是多少？

一、杭州单位缴纳社保比例是多少？
杭州单位缴纳社保比例是：
(一)、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
(二)、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例
1、养老保险费：个人缴纳20%。
2、医疗保险费：个人缴纳5%。
二、单位不交社保向哪里投诉？
向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
三、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

7. 杭州单位缴纳社保比例是多少

1、养老保险：单位缴20％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴10％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容，可点击阅读住房公积金，该知道的这些事儿。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
一、社保缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

8. 杭州社保单位缴纳比例

法律分析：1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。