杭州市社保个人缴费比例

1. 杭州市社保个人缴费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
杭州市区参保的单位及个人缴费比例如下：职工养老保险：单位14％，个人8％基本医疗保险：单位11.5%，个人2％+4元（其中六级及以上残疾军人个人不缴费；持有效期内《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员免缴4元）失业保险：单位1.5％，个人0.5％（农村户籍人员个人不承担）工伤保险：基准费率：0.5％、0.8％、1.2％。单位缴费，个人不缴费。每年按规定进行浮动费率调整。生育保险：单位1.2%。单位缴费，个人不缴费。

2. 杭州社保缴纳比例

杭州的社保缴纳比例：养老保险是单位缴14%、个人缴8%；医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月；失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）；生育保险是单位缴0.6%、个人不缴；工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。杭州五险一金缴纳基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。根据浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ;封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ;杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。杭州五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元;个人：3321.60×8%=265.73元。医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元;个人：3321.60×2%=66.43元。失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元;个人：3321.60×0.5%=16.61元。生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元;个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元;个人：2010×5%=100.5元。不同地区的社保政策是不相同的，杭州属于我国东部地区经济较为发达的城市，因此社会保险的缴费基数也是比较高的，我们在日常生活中，应当注意相关的法律规定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

3. 杭州社保缴纳比例是多少

杭州最新社保缴纳比例是：养老保险由公司缴14%，个人缴8%;失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴;生育保险由公司缴1.2%，个人不缴;医疗保险由公司缴10.5%，个人缴2%。补缴社保流程：1、写补缴社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。2、请原单位帮忙补缴。写完申请书最好的补缴方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补缴齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。3、请中介帮忙交。现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。4、请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要自己来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了。社保是社会保险的简称，购买社保的公民需要每月缴纳相应的费用，对于企业购买社保的公民，个人可以少缴纳一些费用，大部分费用由企业承担。社保具体缴纳的比例要根据当地的政策来定。当社保断缴时，应该及时去补缴，可以个人补缴，有单位的也可以请单位帮忙。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 杭州最新社保缴费比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%;
失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴;
医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。
即杭州社保缴纳基数最低标准为2586，按照最低社保缴纳比例即单位最低缴纳362.04元，个人最低缴纳金额为206.88元。依次换算，即可换算出五险的缴纳比例。
一、公司给交保险个人承担多少
五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
二、公司给员工缴纳社保的比例是多少
公司给员工缴纳社保的比例是：
1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；
2、医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；
3、失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；
4、工伤保险单位缴纳比例0.5%，个人不缴费。工伤保险费率分为8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；
5、生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
一、社会保险特征如下：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者含其亲属与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
二、购买社保需具备的条件如下：
1、年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；
2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；
3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。

5. 在杭州最新社保缴纳比例是多少

一、杭州最新社保缴纳比例是多少？
杭州最新社保缴纳比例是：
养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；
医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；
工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％。
缴纳社保的目的，是为了保障公民的权利，还可以稳定社会生活的功能以及再分配的功能，另外还可以促进社会经济发展的功能，第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
二、社保的类型
1、养老保险
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、失业保险
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
3、工伤保险
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4、医疗保险
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
5、生育保险
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

6. 杭州社保缴纳比例是多少?

缴纳比例如下：养老保险：单位，14%;个人，8%。医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。失业保险：单位，2%;个人，1%(农民不交)。生育保险：单位，0.6%;个人，不交。工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。
一、苏州社保缴费比例
苏州社保缴费，除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外，其余由职工和单位共同缴纳。苏州的社保缴费比例如下：养老保险单位交纳19%，个人交纳8%；医疗保险单位交纳 9%，个人交纳2%；失业保险单位交纳 0.5%，个人交纳0.5%；生育保险单位交纳 0.8%，个人不交；工伤保险单位交纳 0.15%-1.5%，个人不交。
二、深圳五险一金缴纳比例
深圳五险一金缴纳比例如下：1、深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共22%。医疗保险：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共8.7%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。工伤保险：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。2、非深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共21%。3、医疗保险：基本医疗保险一档：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共9%。基本医疗保险二档：单位缴纳比例0.6%+0.2%，个人缴纳0.2%，共1%。基本医疗保险三档保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

7. 杭州最新社保缴纳比例是多少

一、杭州市企业在职职工社保缴费比例
杭州最新公司社保缴纳比例分别是：养老保险14%，失业保险0.5%，工伤保险视行业而定，生育保险1.2%，医疗保险10.5%；个人社保缴纳比例分别是：养老保险8%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险不缴，医疗保险2%。
二、职工个人缴费基数
下限：继续执行个人缴费基数下限标准3321.6元/月
上限：浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%
=17880.75元/月
新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。
三、社保应缴费额
需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例：个人承担的费用：3321.60元×8%=265.73元
以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例：个人承担的费用：17880.75元×8%=
1430.46元
四、补缴社保流程
1、写补缴社保申请书。
首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。
2请原单位帮忙补缴。
写完申请书最好的补缴方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补缴齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。
3请中介帮忙交。
现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。
4请新单位帮忙交。
还有一种方法就是让新单位帮助把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要自己来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了。

8. 杭州最新社保缴纳比例是多少？

（一）在职职工社保缴费比例
1、养老保险单位缴纳比例14％，职工个人缴纳比例为8％；
2、医疗保险单位缴纳比例8％，职工个人缴纳比例为2％；
3、失业保险单位缴纳比例为0．5％，职工个人比例为0．5％。
4、生育保险单位缴纳比例0．8％；职工个人不缴纳
5、工伤保险，用人单位应该按企业费率选择：0．3％、0．5％、0．9％、1．1％、1．2％、1．4％、1．6％、1．9％进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳；
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员社保缴费比例是多少？
1、养老保险缴费比例：个人缴纳比例为18％；
2、医疗保险缴费比例：个人缴纳比例为13％；
（二）行政机关事业单位社保缴费比例
1、养老保险单位缴纳比例：20％；个人缴纳比例：8％；
2、医疗保险单位缴纳比例：8％2．4元；个人缴纳比例：2％；
3、生育保险单位缴纳比例：0．8％；个人不用缴纳。
4、失业保险单位缴纳比例：0．5％；个人缴纳比例：0．5％；
5、工伤保险单位缴纳比例：根据行业而定；个人不用缴纳；
一、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月＝5536元／月；
保底工资基数为5536元×60％＝3321．60元；
封顶工资基数为5536元×300％＝16608．00元；
杭州社保基数上下限为：3321．60－16608．00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
二、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3321．60×14％＝465．02元；个人：3321．60×8％＝265．73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321．60×10．5％＝348．77元；个人：3321．60×2％＝66．43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321．60×0．5％＝16．61元；个人：3321．60×0．5％＝16．61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321．60×1．2％＝39．86元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5％＝100．5元；个人：2010×5％＝100．5元。