在会计师事务所里工作，经常闲着，真的不要紧吗？

1. 在会计师事务所里工作，经常闲着，真的不要紧吗？

如果长期下去，就会让老板觉得自己不够的努力，让老板看不到自己的价值，对自己的职业生涯会造成一定的影响的。具体的影响如下：
1、闲着会让自己不受重视
如果只是做好自己手里头的事情，而不懂得自己找事情做的话，长期下去会让老板觉得对公司没有贡献，那么老板就不会重用这样的员工。

2、闲着会让自己没办法成长
工作当中，多给自己找一些事情做，这样才可以让自己得到更好的发展，让自己的能力得到提升。

3、闲着会让自己没办法晋升
公司当中会晋升的人，往往都是那些不仅把自己手里头的事情完成得很好，还懂得主动找事情做，为公司做贡献。

4、容易遭到淘汰
不会成长的员工，是公司最容易放弃的人这样即使换了一家公司，也不会得到更好的待遇的。

扩展资料：
做好工作
上班最重要的事情就是最好自己的工作，做好自己工作的前提之下才能去做其他的事情。
主动找事情做
老板最喜欢的就是懂得主动找事情做的员工。而且主动找事情做还可以让自己变得更加的优秀。
外向一点
在公司当中，外向可以更好地与人相处，这样工作的时候也会更加的顺利。
提升自己
如果真的没有事情做，那么就去学些，多提升自己，让自己的价值得到更大的体现。

2. 该不该去会计师事务所工作？

到底该不该去会计师事务所工作，关键还是要结合自己的实际情况。首先要明确个人的价值取向，再就是考虑未来的发展空间。能进入会计师事务所，可以说是很多会计专业学生的梦想。是不是所有的人都适合在会计师事务呢？1.首先要看选择者进入会计师事务所的目的是什么，同的人可以说是怀着不同的目的选择会计师事务所的，的人进入事务所是为未来跳槽做准备的。现在很多企业愿意接受具有会计师事务所从业经验的人加盟，因为这种人不仅能够游刃有余地胜任会计工作，还能够以其丰富的审计经验应对外部的审计。很多CPA在执业的过程中就已经选定了未来的东家。如果是抱着这种态度进入会计师事务所的，最好选择一些名气比较大的事务所。站得越高，选择的着陆点越好，选择面越宽。而对于纯粹是因为喜欢注册会计师这个职业的人来说，在选择即将进入的事务所方面就要更谨慎，而且要考虑到自己的价值取向。“四大”等一些大的事务所接手的业务一般规模比较大，具体的审计规程成熟、细致，做法上较一些小规模的事务所要规范得多，但由于其人员较多，分工较细，新手在一段时间内所接触的工作内容可能会比较窄，对业务整体的了解比较少。从高手林立的环境中出人头地也相对比较难。而在一些小而且没有太大名气的事务所中，由于人手较少，需要新的加入者尽快上手，则即使是新人也要接触业务的方方面面。学东西会更实际，机会相对会更多一些，个人发展空间还是比较大的。2.其次，入行者还应该清醒地认识到，由于工作的时效性要求，会计师事务所工作实际上是强度很大的一种工作，很多业内人士称自己的身体处于“加速折旧”中。因此，在看到“四大”的高报酬、好前景之外，一定要考虑到自己未来是否能够承受这种精神和体力的双重压力。这种压力事实上也已经造成了注册会计师从业人员的频繁流动。另外，会计师事务所工作的方式还要求其成员有良好的沟通合作能力。会计师事务所工作中，每个业务都需要一个临时或固定的审计小组共同完成，不管你负责的是哪个部分，都会对审计的结果产生影响，和谐的集体有利于降低审计风险。这就要求入行者考虑自己的性格特征。愿望和现实不一致的时候，要尊重现实。

3. 去会计师事务所工作怎么样

同学你好，很高兴为您解答！

　　在中国，财务领域最有含金量的证书便是注册会计师（CPA）了。我国从1991年开始举办注册会计师考试，每年参加注册会计师考试的人数在50万左右，近几年更有逼近60万的趋势。为什么那么多人争相考取CPA呢？CPA到底有什么用呢？

　　高薪酬、高职位、独一无二的“签字权”

　　一般人们说起CPA都会联想到高职、高薪，不仅名片递出去的时候会倍儿有面，在各种场合也会有足够的话语权。就注册会计师的考试而言，每年参加CPA考试的都是千军万马，全球平均通过率也仅在20%左右，能够在如此难度下通过考试，最后拿到证书的都可以称得上精英了。另外，拿到证书之后从非执业会员到执业会员，又要经过一段时间的实习期，拥有足够多的经验之后才能成为正式的注册会计师，这个过程也是相当艰辛的。因此，能最终成为注册会计师的都是“高精尖”。

　　注册会计师吸引众多财务人员的另外一点就是独一无二的“签字权”，并且在中国只有注册会计师才有签字权。执业CPA，一般要经所在事务所主任会计师授权，才有在对外报告上签字的权力。签字表明这个注册会计师已经对公司的财务进行了审核并在其审核的文件上签字确认，以表明其属实。目前，上市公司和国企财务都需要审计，保证财务状况和经营成果的真实完整可靠，注册会计师经过审计后要出具审计报告。只有你是注册会计师才有资格在报告上签字，也就是你有所谓的签字权，签字即具有法律效力！

　　平时的工作以项目为单位，短的项目可以1-2 周，长的项目战线长达几个月甚至一两年。审计团队更多是以一个项目小组为单位下现场，各司其责也互相帮助完成一个项目。有时候一个项目还没做完就会被拉到另一个项目，手头上没有完成的事就需要和其他同事交接，由其他同事跟进完成。也许，没有固定的工作场所和合作伙伴也是造成归属感不强的原因之一。

　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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4. 在会计师事务所里工作，经常闲着，真的不要紧吗？

如果长期下去，就会让老板觉得自己不够的努力，让老板看不到自己的价值，对自己的职业生涯会造成一定的影响的。具体的影响如下：
1、闲着会让自己不受重视
如果只是做好自己手里头的事情，而不懂得自己找事情做的话，长期下去会让老板觉得对公司没有贡献，那么老板就不会重用这样的员工。

2、闲着会让自己没办法成长
工作当中，多给自己找一些事情做，这样才可以让自己得到更好的发展，让自己的能力得到提升。

3、闲着会让自己没办法晋升
公司当中会晋升的人，往往都是那些不仅把自己手里头的事情完成得很好，还懂得主动找事情做，为公司做贡献。

4、容易遭到淘汰
不会成长的员工，是公司最容易放弃的人这样即使换了一家公司，也不会得到更好的待遇的。

扩展资料：
做好工作
上班最重要的事情就是最好自己的工作，做好自己工作的前提之下才能去做其他的事情。
主动找事情做
老板最喜欢的就是懂得主动找事情做的员工。而且主动找事情做还可以让自己变得更加的优秀。
外向一点
在公司当中，外向可以更好地与人相处，这样工作的时候也会更加的顺利。
提升自己
如果真的没有事情做，那么就去学些，多提升自己，让自己的价值得到更大的体现。

5. 【会计职场】不去会计师事务所，我们去哪里？

经常在东奥会计论坛中看到很多会计人在探讨职业规划。即便是面对四大会计事务所近年来频频爆出的“过劳死”新闻，大多数会计人依然会有这样的观点：读会计的，不去事务所，能干什么呢?不去事务所生活就是不完整的。那么，学会计的人除了去会计事务所，真的没有其他出路了吗？ 不去会计师事务所，我们去哪里？ 其实不然，今天，东奥小编带来大家一起来探讨一下会计人的职场规划。（在对四大会计事务所非最佳选择的分析中，是以下内容以审计会计人为例的） 审计归向年年如此，审计能力却不见提高 的确，每年不论大会计师事务所还是小会计师事务所，年年都会吸收大量审计助理，过着天天加班，年审时间玩着数字游戏的生活。然后过两到三年之后，跳槽回归企业，注意，只要你还没有通过注册会计师，永远都是审计助理，回归企业干会计(或内审)，又是从头来过。沉淀下来的只是你2、3年性格的沉稳，而在企业干会计(内审)的技能和应届生无异。 为什么不一开始就专心找企业的会计工作呢?一心一意在企业干2、3年，你在会计方面不要说你是专家，起码你在会计某一方面肯定是精通的。 如果这样跳槽的话，岂不是容易很多?作为HR，筛选一个员工，会关注你在某一岗位是否沉淀2-3年?而在事务所一直干助理，转行到企业之时，会发现原来动手能力也没有应届生轻巧了，当与HR谈薪资时，会发现自己没有叫板的本钱。 方向1：公共会计 工种：国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划 理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。 东奥小编特别提醒：如果想在美国会计师事务所就职，那么必须拥有能够参加注册会计师CPA考试所需要的受教育程度，即150个学时的教育，其中必须包含24个学时的会计课程，这也相当于一个会计专业的本科学位。 方向2：企业会计 就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析 理想雇主：各行业中的各类企业。 东奥小编特别提醒：在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展，所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也会对未来的这份工作有所帮助。 方向3：政府财务 就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作 理想雇主：美国联邦机构和部门，其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。 东奥小编特别提醒：如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有扎实的基本功，也要努力熟悉政府事务的工作流程。 方向4：教育财务 就业工种：教师、科研机构、咨询服务 理想雇主：美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。 东奥小编特别提醒：要能在这些领域打开职业天地，一般要求拥有会计方面的博士学位，或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高平均分，并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读，所以本科生的底子很重要。 方向5：非营利机构或组织财务 就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管 理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。 东奥小编特别提醒：要想在这些领域谋上职，那么平时就该注意在非营利性组织担当志愿者，并且积极在这些组织内部建立人际关系网。 为什么会计事务所不一定是会计人的最佳方向？ 会计事务所里年华逝去 举例说话：我之会计师事务所历经近日刚从安徽一会计事务所离职转入某国有企业上班，在事务所打拼了六七年，回头发现真是亏本亏大了。在此，发发牢骚，与大家共享。 都说年轻人有资本，因为时间充足。在事务所里的日子，把自己的青春和事业全部贡献给了忙碌的出差，到头来别人都秀外慧中，自己还在庸庸无为，把自己的年轻岁月奉献给了审计事务所这个行业，最终连离职时一碗散伙饭都没有捞到，最为搞笑的是半个月后催还电脑的电话倒是接到了。 会计事务所里青春不在 现如今剩男剩女一堆一堆的，回头来看事务所真是个制造基地，在事务所里面因为要求高强度的出差工作，能够让自己谈恋爱休闲的时候基本没有，这就造成了一个普遍的单身汉审计项目团队。男同志还好一点，女同志真悲哀，本来年轻的时间就短，自己最美貌的一段时间也都被浪费在出差和加班工作中了。 就我所在事务所，因为已经作为一个项目经理带队做项目的观点，所接触的女同志基本都是单身年轻女性，也有结婚的，但是貌似一旦结婚或即将结婚，其在事务所上班和离职的时间会越短，家庭和事业本来在这个行业就是鱼和熊掌不可兼得。 资源短缺是四大会计人的通病 现如今这个社会信息化很强，社会关系网也一堆一堆的，出门在外基本都是靠朋友吃饭、凭本事挣钱，在事务所这几年，回头看看也就视野开阔了，社会上形形色色的人见多了。哎，现在的事务所都是资源集中在几个合伙人身上，合伙人为了拿到审计项目。 虽然不是见人人话、见鬼鬼言的地步，但也是颇得一般企业销售真言，不在其位不谋其政，干了几年审计项目经理才发现原来要来企业工作自己是一片空白，原来接触的现在看来都是领导人物，而实际工作中与领导直接接触很少，大部分时间都需要自己去创造人脉、维持关系。从事务所走出来，看到别人的交际圈子都是一群一群的，自己周末却是连个想一起打个羽毛球的人都找不到，因为以前忙于工作连最简单的人际交往都已经淡忘。要不是还有点工作资本，估计这个工作能力都会被质疑。 会计事务所里人财两空，会计人情何以堪？ 干过事务所的人都知道，在事务所里面做时间长了，男人和女人为了应付高强度的工作，身体都会有些病根，部分慢性病在不知不觉的已经让自己的生命透支。我所在所是个分所性质的上市公司审计所，就一年几千万的收入资本，却连每年需要给员工普通的体检都会容易健忘，就我本人而言，所知道的自身或者同事之间都有胃肠、腰肌、颈椎等方面的毛病。来到企业后才发现原来每年还会有年假、病假、周末休假、产假等法定节假日，哎，干了几年事务所，才知道有些节日或者时间是国家法定的，悲哀! 与我接触的人都认为事务所普遍工资较高，但是从我这几年干事务所的经验来看，事务所就是一群背的电脑的农民工在年报这个农忙期间整天玩着数字游戏，为自己谋取一点微薄的工资。当然，部分事务所是按照级别定薪酬水平，部分事务所如我们所是按照基本工资加业务提成制度的，但是综合两者来看，正常的审计人员收入水平也绝对是在企业中属于中下等的，有钱的或赚钱的都不能在事务所谋取，这只是我本人的观点，对与不对受本人水平限制。 猜你喜欢：聪明会计人三招计谋PK会计职场迷茫期

6. 会计师事务所怎么样？

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

7. 【会计职场】不去会计师事务所，我们去哪里？

经常在东奥会计论坛中看到很多会计人在探讨职业规划。即便是面对四大会计事务所近年来频频爆出的“过劳死”新闻，大多数会计人依然会有这样的观点：读会计的，不去事务所，能干什么呢?不去事务所生活就是不完整的。那么，学会计的人除了去会计事务所，真的没有其他出路了吗？ 不去会计师事务所，我们去哪里？ 其实不然，今天，东奥小编带来大家一起来探讨一下会计人的职场规划。（在对四大会计事务所非最佳选择的分析中，是以下内容以审计会计人为例的） 审计归向年年如此，审计能力却不见提高 的确，每年不论大会计师事务所还是小会计师事务所，年年都会吸收大量审计助理，过着天天加班，年审时间玩着数字游戏的生活。然后过两到三年之后，跳槽回归企业，注意，只要你还没有通过注册会计师，永远都是审计助理，回归企业干会计(或内审)，又是从头来过。沉淀下来的只是你2、3年性格的沉稳，而在企业干会计(内审)的技能和应届生无异。 为什么不一开始就专心找企业的会计工作呢?一心一意在企业干2、3年，你在会计方面不要说你是专家，起码你在会计某一方面肯定是精通的。 如果这样跳槽的话，岂不是容易很多?作为HR，筛选一个员工，会关注你在某一岗位是否沉淀2-3年?而在事务所一直干助理，转行到企业之时，会发现原来动手能力也没有应届生轻巧了，当与HR谈薪资时，会发现自己没有叫板的本钱。 方向1：公共会计 工种：国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划 理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。 东奥小编特别提醒：如果想在美国会计师事务所就职，那么必须拥有能够参加注册会计师CPA考试所需要的受教育程度，即150个学时的教育，其中必须包含24个学时的会计课程，这也相当于一个会计专业的本科学位。 方向2：企业会计 就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析 理想雇主：各行业中的各类企业。 东奥小编特别提醒：在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展，所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也会对未来的这份工作有所帮助。 方向3：政府财务 就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作 理想雇主：美国联邦机构和部门，其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。 东奥小编特别提醒：如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有扎实的基本功，也要努力熟悉政府事务的工作流程。 方向4：教育财务 就业工种：教师、科研机构、咨询服务 理想雇主：美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。 东奥小编特别提醒：要能在这些领域打开职业天地，一般要求拥有会计方面的博士学位，或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高平均分，并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读，所以本科生的底子很重要。 方向5：非营利机构或组织财务 就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管 理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。 东奥小编特别提醒：要想在这些领域谋上职，那么平时就该注意在非营利性组织担当志愿者，并且积极在这些组织内部建立人际关系网。 为什么会计事务所不一定是会计人的最佳方向？ 会计事务所里年华逝去 举例说话：我之会计师事务所历经近日刚从安徽一会计事务所离职转入某国有企业上班，在事务所打拼了六七年，回头发现真是亏本亏大了。在此，发发牢骚，与大家共享。 都说年轻人有资本，因为时间充足。在事务所里的日子，把自己的青春和事业全部贡献给了忙碌的出差，到头来别人都秀外慧中，自己还在庸庸无为，把自己的年轻岁月奉献给了审计事务所这个行业，最终连离职时一碗散伙饭都没有捞到，最为搞笑的是半个月后催还电脑的电话倒是接到了。 会计事务所里青春不在 现如今剩男剩女一堆一堆的，回头来看事务所真是个制造基地，在事务所里面因为要求高强度的出差工作，能够让自己谈恋爱休闲的时候基本没有，这就造成了一个普遍的单身汉审计项目团队。男同志还好一点，女同志真悲哀，本来年轻的时间就短，自己最美貌的一段时间也都被浪费在出差和加班工作中了。 就我所在事务所，因为已经作为一个项目经理带队做项目的观点，所接触的女同志基本都是单身年轻女性，也有结婚的，但是貌似一旦结婚或即将结婚，其在事务所上班和离职的时间会越短，家庭和事业本来在这个行业就是鱼和熊掌不可兼得。 资源短缺是四大会计人的通病 现如今这个社会信息化很强，社会关系网也一堆一堆的，出门在外基本都是靠朋友吃饭、凭本事挣钱，在事务所这几年，回头看看也就视野开阔了，社会上形形色色的人见多了。哎，现在的事务所都是资源集中在几个合伙人身上，合伙人为了拿到审计项目。 虽然不是见人人话、见鬼鬼言的地步，但也是颇得一般企业销售真言，不在其位不谋其政，干了几年审计项目经理才发现原来要来企业工作自己是一片空白，原来接触的现在看来都是领导人物，而实际工作中与领导直接接触很少，大部分时间都需要自己去创造人脉、维持关系。从事务所走出来，看到别人的交际圈子都是一群一群的，自己周末却是连个想一起打个羽毛球的人都找不到，因为以前忙于工作连最简单的人际交往都已经淡忘。要不是还有点工作资本，估计这个工作能力都会被质疑。 会计事务所里人财两空，会计人情何以堪？ 干过事务所的人都知道，在事务所里面做时间长了，男人和女人为了应付高强度的工作，身体都会有些病根，部分慢性病在不知不觉的已经让自己的生命透支。我所在所是个分所性质的上市公司审计所，就一年几千万的收入资本，却连每年需要给员工普通的体检都会容易健忘，就我本人而言，所知道的自身或者同事之间都有胃肠、腰肌、颈椎等方面的毛病。来到企业后才发现原来每年还会有年假、病假、周末休假、产假等法定节假日，哎，干了几年事务所，才知道有些节日或者时间是国家法定的，悲哀! 与我接触的人都认为事务所普遍工资较高，但是从我这几年干事务所的经验来看，事务所就是一群背的电脑的农民工在年报这个农忙期间整天玩着数字游戏，为自己谋取一点微薄的工资。当然，部分事务所是按照级别定薪酬水平，部分事务所如我们所是按照基本工资加业务提成制度的，但是综合两者来看，正常的审计人员收入水平也绝对是在企业中属于中下等的，有钱的或赚钱的都不能在事务所谋取，这只是我本人的观点，对与不对受本人水平限制。>>>>>>>>>> 猜你喜欢：聪明会计人三招计谋PK会计职场迷茫期

8. 在会计师事务所工作有前途吗

在事务所混了10年的老江湖飘过~~
这个问题取决于你去什么样的会所。
现在中国的会所有两类，具有证券资质的和不具有证券资质的。前者不论哪家都是不错的选择，当然本土八大甚至四大是最好的。因为名气响，管理好，业务多，对个人职业能力的提升有很大的帮助，虽然前期可能会比较累性价比低。在此类会所工作，不论待多久，都会有所收获。有证券资质的会所，因为每年要为上市公司提供各种服务，因此不愁吃穿，可长久发展，只要你熬得住每年10月至次年6月的高强度工作，并且考出CPA，升到P的话年薪都是七位数以上的（本人坐标上海）。如果熬不住，做几年跳槽，对方企业也会因为你有此类会所的工作经验而另眼相待，基本上各行各业都很好发展。很多猎头都喜欢这种纯四大或四大+企业背景的。
不具有证券资质的会所不具有上述优势（现在政府为了减轻企业负担，逐步取消了各类不重要的审计，如外资企业的年报审计，这对传统会所是一个不小的冲击）。但虾有虾路蟹有蟹路，能正常经营至今的会所也是有其可取之处（比如领导的朋友圈等），多多少少也能有所帮助。
总之一句话，圈子+知识积累+CPA=成功！