员工睡觉处罚通告

1. 员工睡觉处罚通告

　　员工睡觉处罚通告范文篇一
  
 　　材料库管值班员xx：
  
 　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
  
 　　特此通知
  
 　　xx建筑安装工程有限公司
  
 　　xx脚手架工程管理办公室
  
 　　签发人：xx
  
 　　xx年 5月 10 日
  　　员工睡觉处罚通告范文篇二 
 　　经查发现夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。
  
 　　望引以为戒，杜绝类似现象发生!
  
 　　xx市川南建筑工程有限公司
  
 　　xxx安置点建设项目部
  
 　　年五月二十一日
  　　员工睡觉处罚通告范文篇三 
 　　20xx年10月20日白班13:00左右，厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工：xx躺在长条椅上睡觉。直接还原窑车间4#回转窑窑操工xx、水泵工xx、选矿班长xx睡岗。违反了分厂的劳动纪律，根据《回转窑职工行为规范管理规定》的第二条规定，厂部决定给予某某等人各经济考核100元。冶炼车间当班班长、值班作业长，直接还原窑车间4#窑头班长、值班工长管理不到位，联带考核各50元。
  
 　　望全体员工引以为戒并自觉遵守公司及厂部的各项规章制度。
  
 　　xx窑分厂
  
 　　20xx年10月22日
  　　员工睡觉处罚通告范文篇四 
 　　20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个零容忍管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!
  
 　　今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。
  
 　　以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。
  
 　　特此通知
  
 　　xxx科技有限公司
  
 　　年三月十九日

2. 员工睡觉处罚通告范文4篇

    　　员工在上班期间睡觉会影响工作，而且影响公司形象，公司应对上班期间睡觉的员工进行处罚通告，下面我给大家带来员工睡觉处罚通告范文，供大家参考!
         
       　　员工睡觉处罚通告范文一       　　经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。
       　　望引以为戒，杜绝类似现象发生!
       　　xx市川南建筑工程有限公司
       　　xxx安置点建设项目部
       　　年五月二十一日
       　　员工睡觉处罚通告范文二       　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!      
       　　行政人事部
       　　年*月*日
       　　员工睡觉处罚通告范文三       　　材料库管值班员xx：
       　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
       　　特此通知
       　　xx建筑安装工程有限公司
       　　xx脚手架工程管理办公室
       　　签发人：xx
       　　xx年 5月 10 日
       　　员工睡觉处罚通告范文四       　　20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!
       　　今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。
       　　以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

3. 员工睡觉处罚通告的模板？

　　员工在上班期间睡觉会影响工作，而且影响公司形象，公司应对上班期间睡觉的员工进行处罚通告，下面我给大家带来员工睡觉处罚通告范文，供大家参考! 
   　　员工睡觉处罚通告范文一  
  　　材料库管值班员xx： 
 
  　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。 
 
  　　特此通知 
 
  
 
  　　xx建筑安装工程有限公司 
 
  　　xx脚手架工程管理办公室 
 
  　　签发人：xx 
 
  　　xx年 5月 10 日 
   　　员工睡觉处罚通告范文二  
  　　20xx年1月22日夜班，公司值班人员在检查过程中发现当班人员XXX、XXX、XXX三人在中控室睡岗，违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则，对XXX、XXX、XXX三人睡岗行为，分别***100元;当班班长XXX、工段长XXX负连带责任，分别***50元。 
 
  　　望全体员工引以为戒，自觉遵守公司和XXX的规章制度。 
 
  　　1.24 
 
  　　污水厂 
   　　员工睡觉处罚通告范文三  
  　　经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元***。 
 
  　　望引以为戒，杜绝类似现象发生! 
 
  　　xx市川南建筑工程有限公司 
 
  　　xxx安置点建设专案部 
 
  　　年五月二十一日 
   　　员工睡觉处罚通告范文四  
  　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 
 
  　　行政人事部 
 
  　　年*月*日

4. 员工上班睡觉通告3篇

    　　上班期间睡觉会影响工作，而且影响公司形象，公司应对上班期间睡觉的员工进行处理通告，下面我给大家带来员工上班睡觉通告范文，供大家参考!
       　　员工上班睡觉通告范文一       　　材料库管值班员xx：
       　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
       　　特此通知
       　　xx建筑安装工程有限公司
       　　xx脚手架工程管理办公室
       　　签发人：xx
       　　xx年 5月 10 日
       　　员工上班睡觉通告范文二       　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
       　　行政人事部
       　　年*月*日
       　　员工上班睡觉通告范文三       　　20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!
       　　今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。
       　　以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

5. 员工处罚通告范文4篇

    　　当员工在公司犯错误时，公司就会发出处罚通告，下面我给大家带来员工处罚通告范文，供大家参考!
       　　员工处罚通告范文一       　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
       　　行政人事部
       　　xxxx 年*月*日
       　　员工处罚通告范文二       　　xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。
       　　公司***部
       　　年月日
       　　员工处罚通告范文三       　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
       　　xxx(签署人签名、盖章)
       　　xxxx年xx月xx日
       　　员工处罚通告范文四       　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
       　　相关纪律及奖惩条例
       　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。
       　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
       　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
       　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

6. 员工睡觉处罚通告4篇

    　　员工上班期间在公司睡觉，给公司的2形象会带来很不好的1影响，公司应该对睡觉的员工进行处罚通告，下面我给大家带来员工睡觉处罚通告范文，供大家参考!
       　　员工睡觉处罚通告范文一       　　20xx年1月22日夜班，公司值班人员在检查过程中发现当班人员XXX、XXX、XXX三人在中控室睡岗，违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则，对XXX、XXX、XXX三人睡岗行为，分别罚款100元;当班班长XXX、工段长XXX负连带责任，分别罚款50元。
       　　望全体员工引以为戒，自觉遵守公司和XXX的规章制度。
       　　1.24
       　　污水厂
       　　员工睡觉处罚通告范文二       　　经查发现夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。
       　　望引以为戒，杜绝类似现象发生!
       　　xx市川南建筑工程有限公司
       　　xxx安置点建设项目部
       　　年五月二十一日
       　　员工睡觉处罚通告范文三       　　材料库管值班员xx：
       　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
       　　特此通知
       　　xx建筑安装工程有限公司
       　　xx脚手架工程管理办公室
       　　签发人：xx
       　　xx年 5月 10 日
       　　员工睡觉处罚通告范文四

7. 上班睡觉罚款通知

没有固定格式，内容能明确达意即可。举一例如下：
【标题（自拟）】
全体员工：
大家好！
经厂务会集体研究决定，为了保障正常工作，维护良好工作秩序，即日起，凡工作时间睡觉者，一经发现，罚款88.88元。
为了保障大家不被罚款，在这里特别提示大家，下班以后要注意休息，注意爱惜手机和电脑，给它们以充足的睡眠时间，以确保延长它们的寿命，不要让它们熬夜。
厂办公室    ×年×月×日

8. 职工因为 上晚班晚上睡觉罚款1000元 还开除 这个处理恰不恰当

上晚班睡觉根据你公司的相关制度是可以罚款的，但根据相关法规扣款不得超过工资总额的20％，所以应该是不可以扣1000元这么多的（当然在你没有给公司造成经济损失的情况下）。
如果你的公司制度中有上晚班睡觉属严重违反公司规章制度，那么公司是可以开除你的，但如果没有相关的公司制度说明，公司是不可以开除你的。
同公司领导解决不了，你可以直接找劳动局的监察大队来协商一下，从你的情况来看，如果制度中没有对此可开除的规定，你是可以回原岗位的，再者请注意对你的处罚有没有相关的书面通知，或者在厂内公布此类事情，如果对你的睡觉处罚了，而没有写对你开除，那么也是不能开除你的。