叶仁荪的学术论文

1. 叶仁荪的学术论文

叶仁荪在《管理世界》、《中国软科学》、《经济理论与经济管理》、《系统工程》、《中国人力资源开发》等全国性专业杂志上发表论文 30 余篇，有多篇论文被中国人民大学报刊资料中心出版的《人力资源开发与管理》、《劳动经济与劳动关系》、《社会学》等转载。主著的《铁路运输企业工资分配研究》于 2001 年 12 月获得江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖，同时于 2002 年 4 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”；《科技革命对人力资源管理的影响》于 2004 年 8 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”。《非典期间江西民众社会心理行为研究》在2005 年 11 月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖 ” 。主持过十余项省部级课题的研究，其中《建立与现代企业制度相适应的“工效挂钩”及“工资分配制度”研究》被专家评审认为“达到国内领先水平”；主持的科技部重点课题“欠发达地区科技进步对就业影响的实证分析”，被评审认为“达到国内领先水平”，刊登在科技部 2006 年 12 月的《软科学要报》上。目前正在主持铁道部重大招标课题“铁路运输企业岗位劳动评价研究”以及江西省社科规划重点课题“欠发达地区失地农民社会保障问题研究”等课题的研究。