基金经理和投资经理有什么不同

1. 基金经理和投资经理有什么不同

投资经理分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。 并不仅仅局限于基金的范畴，可以存在于基金、证券业、金融各个行业。
基金经理则是证券业的一个职位。每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。

2. 基金经理和投资顾问是干什么的?

根据《证券投资顾问业务暂行规定》，证券投资顾问业务，是证券投资咨询业务的一种基本形式，指证券公司、证券投资咨询机构接受客户委托，按照约定，向客户提供涉及证券及证券相关产品的投资建议服务，辅助客户作出投资决策，并直接或者间接获取经济利益的经营活动。投资建议服务内容包括投资的品种选择、投资组合以及理财规划建议等。投资顾问就是从业证券投资顾问业务的从业人员。

3. 怎样成为私募基金经理？

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士 \x0d\x0a第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 \x0d\x0a第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理. \x0d\x0a想入这个行业,一开始走错了后面就难了\x0d\x0a\x0d\x0a1、非常遗憾，就象成为总统没有固定的路程一样，成为基金经理没有固定的步骤。 \x0d\x0a\x0d\x0a但是，即便如此，仍需有个职业规划。这个职业规划也许就是你所谓的“步骤”吧。你的职业规划就是成为一名基金经理吧。为此，就要提高自己的学历（而且，更为重要的是提高学力）。 \x0d\x0a\x0d\x0a在太和顾问调研的十余家基金公司的45个基金经理中，百分之百都是本科以上的学历，其中硕士占到73.3%，博士及以上11.1%。 \x0d\x0a\x0d\x0a至于学力，更是各行各业在聘用人才时关注的要点之一。美国 犹他州 瓦萨奇公司的总裁兼瓦萨奇小市值成长基金（Wasatch Small-Cap Growth）经理杰夫•卡登（Jeff Cardon） 当年说自己是犹他大学（University of Utah）的毕业生，在应聘到该公司时只有一个“平淡无奇的简历”。不过，他却有着极其辉煌的业绩：它的基金业绩在过去十年内比92%的小市值成长型基金都出色——很多“聪明得多”的家伙都很难做到这一点。 \x0d\x0a\x0d\x0a学历固然重要，但是一名刚从哈佛商学院毕业的MBA，未必能得到基金公司的青睐，因为他的资历可能很浅，工作经验更谈不上。 \x0d\x0a\x0d\x0a现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。 \x0d\x0a\x0d\x0a2\、至于课程，相对，基金经理重要工作就是 分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 \x0d\x0a\x0d\x0a从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法 、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。 \x0d\x0a\x0d\x0a从这点看，你已经知道了从事本行业应该涉及的课程。可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如 大唐电信和中国联通 股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块 的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融 类课程知识上。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、证书方面： \x0d\x0a一般应具备证券行业从业资格证书以及证券分析师资格。\x0d\x0a\x0d\x0a分析能力要强，有足够知识与经验，人脉资源也不能差（啊，符合这些条件做什么都行了吧），人格要高尚并有责任心（自己的想法，也要看你做哪类基金经理）。 \x0d\x0a一般这是很封闭的行业，要入行可以说很难，不会有太多公开招聘机会（分析员可能还有）。基本上基金经理都是从分析员做起的吧，可以上国内外的基金公司网页看看相关要求。

4. 怎样才能当上基金经理？

一般渠道 CFA 或者CFP 然后机构招聘了你 培训你几个月 实习一年   然后成为交易员特殊渠道 金融衍生产品交易交割单或者被机构直接发掘 这样需要很大的稳定性 年收益不少于600-700% 持续时间至少两三年 自然有人找上你 你自然能做操盘手 然后再稳定操作3-5年 就能当个PE 或者公募的一个分支的基金经理 不过你也的做好跳楼的准备

5. 券商投行部和基金经理哪个收入高？

这个问题很难做具体的回答，因为不同等级的公司也有着不同的薪资标准。
我们要知道，目前国内的主要券商都不是头部券商，这就意味着券商行业并没有那么好混，薪资空间也有限。在同等水平的情况下，我个人更推荐基金经理这份职务。在基金经理并没有那么好做，业绩好的基金经理也只有那么多人。
一、我先给你分析一下这两个工作的基本情况。
正如我在上面所讲的那样，券商行业在国内的发展并没有那么好，很多人只不过是在做苦力而已。高级基金经理的收入会比较高，甚至可以达到千万级别以上。目前国内的公募基金有8000多个，相关的从业人员也有很多。在这样的大前提下，只有头部的几十个基金经理能获得百万级别以上的薪资，这就意味着基金经理的竞争压力同时也很大。
二、你也需要对比一下两份工作的工作环境。
正所谓没有标准就没有比较，如果你拿一家小的基金公司和大的券商部进行对比的话，后者显然更有优势。如果两者是同等级别的话，显然基金经理可能会更有优势。我觉得你有必要充分对比一下这两份工作的工作环境，同时也可以适当评估一下当前工作的发展空间。
三、你也需要有自己的职业规划。
靠脑子幻想赚钱的事谁都可以做，但工作始终需要落地。有些人可能性格比较贴近生活，这些人虽然幻想着有着高薪的工作，但却难以承受高薪所带来的代价。有些人想通过工作实现个人价值，但却处在一个相对比较平淡的工作环境中。我觉得以上问题都能够反映出目前的职场难题，你要找出能够符合自己职场规划的相关方案，这将会更有利于你的职场成长。

6. 券商投行部比基金经理收入高吗？

券商投行部收入不一定比基金经理工资高。
1.如果遇到牛市，券商投行部收入肯定没有基金经理工资高；
2.基金经理基本上都属于高级投资人才，属于金字塔顶端的人物，收入不一定比券商投行部差；
3.如果遇到熊市行情，基金经理收入可能没有券商投行部工资高，其他时间我认为基金经理待遇更好。
金融是国内收入比较高的几个行业，不同的部门收入完全不一样，投行和基金经理应该是现在都比较吃香的两个部门，如果能够到这两这个部门工作，基本上就不会为钱发愁。
券商投行和基金工资如果一定要比一个高下，我认为基金经理工资可能会更高，基金经理基本上已经到了投资最高的级别，如果遇到牛市，好的基金经理年薪基本上都是千万以上，券商投行很难达到这是数目，基金经理属于稀缺人才，有能力的基金经理在整个行业非常吃香，这是我看好基金经理工资高于券商投行的原因。

一、牛市中基金经理年薪基本上都是千万以上
一年不开张，开张吃三年，这是证券行业的写照，如果牛市行情中，基金经理的年薪基本上能够达到千万以上，这已经不是什么秘密，如果是顶级基金经理收入还更高，券商投行年薪要达到千万以上，基本上太少，百万以上比较多，这根本没有办法跟基金经理相比。

二、基金经理属于稀缺性人才
基金经理基本上属于最高端的人才，他们手中掌握了上亿的资金，手中能够控制上亿资金的人，肯定有特殊的技能，好的基金经理在国内属于稀缺性人才，稀缺性人才就能够获得更好的待遇，这是很正常的事情，这也是基金经理待遇高的原因。

不管是基金经理还是券商投行，都是金融行业里面的顶端人才，能够进入这两个行业已经非常不容易，如果是我可能会选择基金经理，不仅是因为工资更高，而是我喜欢股票交易。

7. 如何选择私募基金经理？

私募直营店为您解答：
　1、从业年限。一般来说2-3年一个小牛熊，7-8年一个大牛熊。因此，如果一位基金经理的从业年限一样足够长，那足以说明该基金经理基本可抵御大部分的投资风险。
　　2、业绩基准。上面所谓结合市场因素，与业绩基准就是比较便是重要一步。业绩基准相当于基金的合格线，而合格线自然也会随着市场的波动而变动，就像试卷的及格线也会随着题型和难度等作出相应调整。
　　需要注意的是，在根据业绩基准评测基金经理时，我们切忌只关注他的牛市收益表现，而忽略了他的熊市抗风险能力。牛市中赚钱很容易，而熊市或震荡市中做到抗跌却非常不易。　　3、投资风格。有人会问：这也并不能代表什么，万一他今年只是押中了某个牛股或板块呢?没事，咱还有方法!
　　

8. 证券公司公告显示总经理助理兼基金管理部总经理被免职，由别人主持基金管理部工作，而这个人刚就任总助不

基金管理部的主要职责内容是，负责基金销售业务的整体策略以及增长规划。承担基金产品销售形态的发掘、创新并推动最终的销售结果。所以我觉得免职跟销售业绩有关系。主要是业绩不佳。【摘要】
证券公司公告显示总经理助理兼基金管理部总经理被免职，由别人主持基金管理部工作，而这个人刚就任总助不到半年，就被免了，是什么情况呢，您帮忙分析一下【提问】
基金管理部的主要职责内容是，负责基金销售业务的整体策略以及增长规划。承担基金产品销售形态的发掘、创新并推动最终的销售结果。所以我觉得免职跟销售业绩有关系。主要是业绩不佳。【回答】
有可能是升职副总吗【提问】
是的。拼的是业绩，业绩好，谁都埋没不了。【回答】
只要你的业绩好，你也可以得到提升。【回答】
这种被免职的情况90%不会升职吧【提问】
业绩不是很好【提问】
一旦被免，东山再起基本不可能，除非换东家。【回答】
这个被免的人上任总助不到半年，被免职。这种被免职的情况会不会后续有可能升任副总【提问】
可能性不大。【回答】
一般的操作方式是，一边升一边免。是同时进行的【回答】
那会不会被开掉【提问】
这个情况我你讲几点:不过具有一定职位的人被免职，有两种情况 一是新晋新职位，同时免掉老的职位，老的职位又重新任命了继任者，是大多数的通行做法。二是只发生免职，而没有晋升新职位。这种情况下一般都是不胜任。以后得到重用的可能极低。至于说会不会开除，不一定，要看后续的结果。当事者如果感觉不好意思，或者感觉到没有希望，主动离职的概率很大，有可能正合单位之意。【回答】
如果您对自己在职场上能否胜任工作不肯定，可以再次购买我的咨询服务，我会为您提供性格测试、潜力测试方法，帮您选择最适合您的行业，同时在您找工作的过程中为您提供面试指导等求职跟踪服务，助力您找到最适合自己也最满意的工作。【回答】
明白了，就是说如果是升职的话应该会有升职任命，同时免去旧职务，没有同时任命新职说明只做了免职，之后也不会升职了是吧【提问】
你很聪明！绝大多数都是这样操作的。绝对不会先免职以后，过一段时间再任命其他人。即使有这样的事发生，也是上级都已经安排好了，只是差一个准确的时机公布而己。【回答】