单位不配合转出社保怎么办

1. 单位不配合转出社保怎么办

社保局是管理社保业务和提供相关咨询的，人家才是管事的，企业和个人都是属于缴费的，交钱的，你通过单位参与社会职工社保保障，建立基本的医疗和养老保障。如果因为工作单位变化或者需要做社保转移，那么除了单位同意转出，还需要社保局来判断是否符合转出条件，然后再按照相关手续办理。社保局才是关键的裁判，现在社保也开始划归税务管理
    一般社保转出分为以下几种情况，第一种就是参保地变化的转移，还是同一个社保类型，比如都是职工社保，只是因为换了城市工作或者跨越省区的社保关系转移，我们目前还是市级统筹，未来走向省级和全国统筹也是趋势。如果一直在户籍地参保就不需要转出在户籍地退休。
 
    对于异地参保的群体来说，如果出现缴费不足15年，又到了退休年龄，如果要在异地退休，就需要满足一般社保账户，并且在异地参保十年以上缴费记录，才能实现异地退休，不然就要办理社保转移，转到户籍地的居民社保。你不能办理社保转出，要看是不是单位存在缴费不足或者欠保费的问题，或者你个人存在断交等情况。一般账户正常，办理转出走流传就可以。到社保局问清情况。

2. 原单位不配合转移社保怎么办

社保转移不需要通过原单位，参保人申请即可。最新政策规定，社保可以随着参保人就业地的转移而转移，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社保转移具体流程：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。如果半年缴纳的不想要了，可以办理退保，但只退个人帐户余额!办理重新开户对原户头不影响，随时可以并户!三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。社保转移所需材料：1、转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》;2、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》上加盖公章。
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3. 辞职后单位不转社保怎么？

1,辞职手续合法，单位有责任在该员工离职后15天内办理退工手续，给员工一份退工单。
2,由此可见，单位不办理社保终止手续，若给员工带未损失，应承担赔偿。

4. 员工离职后不来单位办理社保转出，单位怎么办

亲，很荣幸为您解答！已经离职的，单位就不会继续为离职员工交社保了，单位会去社保局办理减员手续，这样离职员工的社保就自动封停了。【摘要】
员工离职后不来单位办理社保转出，单位怎么办【提问】
亲，很荣幸为您解答！已经离职的，单位就不会继续为离职员工交社保了，单位会去社保局办理减员手续，这样离职员工的社保就自动封停了。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【回答】

5. 辞职后单位不转社保怎么？

1,辞职手续合法，单位有责任在该员工离职后15天内办理退工手续，给员工一份退工单。
2,由此可见，单位不办理社保终止手续，若给员工带未损失，应承担赔偿。

6. 辞职后单位不给转社保怎么办

　　离职后，公司不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。而且公司这种做，是压了你的社保手册。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
　　

7. 辞职单位不转社保怎么办？

1.从单位辞职了，跟单位没有关系了，转移养老保险也并不需要原单位出具任何手续，所以说帮你是人情，不帮你是本分。每个从单位辞职人员，单位都会立即把你从该单位缴纳社保名单中减少，否则社保仍然会替你继续交，大部分单位应该都没有这么高尚，替离职的员工继续缴纳社保。这种情况实际上你完全不用理会你的原单位。你只需要持有你的养老保险账册本和医疗保险账册本。然后在持有你们公司的离职证明，去所在的社保局自行办理转移就可以了。当然转移的时候。必须是你的这个养老保险和医疗保险在停止缴费状态。就可以办理转移了！
2.养老保险关系转移，本身就是职工本人应该做的事，跟单位没有关系。但是确实有一些劳务派遣单位，把注册地弄到山脚旮旯里，这样他们帮职工转移也是没有问题的。根据我们的劳动合同法规定，职工解除后，用人单位应该与半个月内为职工办理解除劳动关系手续以及档案转递手续。有个关键问题，你辞职后，你个人的档案去处，要弄清楚。不然，办理退休时，还要折腾。一句话，你辞职后，没有加入新单位，是自己干，社保关系转移，得你自己去办理。因不清楚你的实际情况，就说这几句过哦你，供你参考。

8. 辞职后原单位不给转移社保手续怎么办？

社保转移自己去办。
一、办理养老保险转入人员：
人员是本地城镇户口的需提供转出地社保经办机构出具的缴费凭证、本人身份证原件及复印件。如果是外地户口的参保人员需在本地单位先参保后再办理转移。
注：如在本地没有参保记录的人员，女超过40周岁，男超过45周岁的，不予办理。
二、办理养老保险转出人员：
1、提供单位减员表复印件或养老保险关系转移单原件、个人身份证复印件和户口本原件，由我中心为转出人员出具缴费凭证，凭此缴费凭证到转入地社保机构开具接收函。
2、提供转入地社保机构接收函，办理转移手续。