报关员岗位职责
2024-05-16 08:26
1. 报关员岗位职责
报关员岗位职责
在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我整理的报关员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
报关员岗位职责1 报关事业部合伙人，公司提供平台，员工自由发挥，上班时间自由，经营模式可自由拟定。
要求：
1、熟悉出口报关和进口报关及报检流程
2、熟悉商品归类
3、同时熟悉qp录入、报检系统录入优先
4、熟悉各口岸跑现场、查验、放行流程
5、熟悉商检局抽检、化验、送样流程
6、有志于从事报关行业者亦可。
报关员岗位职责2 1、负责办理公司进口货物的清关工作；
2、计算应缴关税、核查食品标签；商检/卫检证明；
3、制作报关单，整理报关档案；
4、负责与海关，商检/卫检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。
任职资格
1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、二年以上报关工作经验，有食品进口工作者优先考虑；
3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规；
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
5、持有报关员资格证。
报关员岗位职责3 a、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和制作，放行等手续；
b、负责协调海关，商检与公司内部清关事宜的联络；
c、核销单及相应文件及时收回；
d、货物需如遇海关查货，现场监督整理货物，重新封箱；
e、完成工作相关报表。
任职资格：
a、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
b、两年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
c、熟悉相关报关流程，海关政策，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
d、具备一定的沟通及处理问题的.能力，具有一定英语能力；
e、性格开朗、为人正直，工作细心负责。
报关员岗位职责4 岗位职责 ：
1.负责与货代、船公司、报关行及公司内部各部门沟通协调，安排订舱、补料、拖车、报关、查验、交税、等工作；
2.负责审核和缮制各种进出口通关单证；
3.协助开展加工贸易业务前期及手册申请、变更、核销、平衡管理等工作；
4.负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效
5.负责通关业务基础数据录入、维护及各类进出口文件整理及归档工作；
6.完成公司交办的其它临时性工作；
任职资格 :
1、一年以上报关、跟单、船务等相关领域工作经验；
2、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业、有报关员资格证书优先；
3、熟悉计算机操作，能熟练运用WORD/EXCEL等办公软件,熟悉EXCEL常用函数；
4、沟通协调能力强，责任心强，工作细心、认真，具有一定英语能力；
5、熟悉进出口报关基础法律法规、海关条例。
岗位要求 ：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
报关员岗位职责5 1.按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；
2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；
3.申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜；
4.申请办理进出口货物减税、免税等事宜；
5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；
6.应当由报关员办理的其他报关事宜。
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2. 报关员的工作岗位详细介绍?
一、国有、合资、合作性质的大型工业企业，如石化行业、纺织、矿山、铜铁、远洋渔业、汽车等。
A、工作特点：
1、这类企业主要生产原材料、半成品、设备等工业产品
2、一般来说进出口业务都有，且进口的数量要远远超过出口
3、平均一月的通关票数较少(不会多于15票)，单票金额较大
4、除了设备以外，产品的种类比较固定，在商检方面会有一些特殊的要求
5、比较常接触的业务有一般贸易、加工业务、进口设备或产品的减免税、出料加工
6、在企业内部一般属于外贸部性质的部门来管理，所以，需要的报关员不会超过3个，并且其工作量不会限定在报关的范围内，商检、加工贸 易手册、许可证、 外汇核销等可能都需要做，当然会开车也是其中一个条件。因为要做很多工作，所以除了报关员证外，还需要与上述工作相适应的证件。
7、因为上面6所列的工作，所以，这些企业中的大部分都把自己的报关业务外包给报关行或货运公司来做，自己单独招聘报关员的可能性最小，一般只会达到5%
8、做为这种企业的报关员在海关或商检是可以得到比较好的态度
9、薪金和国家规定的各种福利待遇都会得到，休息时间也很充裕，为报关的事加班的可能性也很小，但如果加班不会有加班费。
10、海关这种企业的监管是宽松的，特殊情况的通关业务会给予适当照顾，碰到问题时，会主动帮企业解决。
B、发展前景分析：
因为这种企业的生产专业性是很强的，如果在这种企业里做报关员，那么我建议你还是要把发展目标定在本企业。虽然你接触到了外贸业务的很 多环节，但这些都 局限在本企业的范围内，并且有许多贸易方式的报关，你也不会接触到，这样会影响到你对海关整个系统工作原理的理解，进而导致再就业再选择的情况下，你所具 有的优势很小，除非能找到与你以前企业是一个行业的企业，由于你在工作中接触到的范围使你不会有任何客户，也不会与海关或其它部门建立很牢靠的关系，所 以，也无法让自己成为报关老板。因此出路就是，跳出部门的束服，多学习一些本企业的专业知识和管理知识争取成为本部门的管理者或转到其它部门工作。或者趁 着时间充裕学习自己喜欢的一些行业的知识，可能的话，多考一些证书放在手里，以备不时之需要。
C、适合人群：无自我创业能力和较强社会关系，喜欢稳定的生活和收入来源的新手和老手。
D、风险来源：
1、本企业经营不佳，导致企业破产或减员。
2、与同事及领导关系不好，被人整出局。
3、人身伤害导致伤残，无能力工作。
4、做违法违规的事情，被发现开除。
5、其它谁都无法意料的事情。
E、需要条件：本地户口、报关员资格证、正规大学大专以上学历(其它证件在入司后会由企业出钱去考)
F、工作难度指数：★★
G、推荐指数：★★★★
A、工作特点
1、这类企业主要生产原材料、半成品、设备等工业产品
2、一般来说进出口业务都有，但出口数量要超过进口很多
3、每月的报关量因不同企业产品性质的不同，所以差异较大，有的可能一个月只有几票，有的可能一个月100多票
4、除了投资自用设备进口外，产品的种类比较固定。
5、接触较多的业务主要是加工贸易、一般贸易，外商投资设备及物品进口，对业务较多，报关员数量在5个以上的企业来说，分工还是明确的，所以相关的报检、报核员证等也是可有可无。如果企业里负责通关的人只有一、两个那么多拥有上述证件还是必需的
6、单月通关次数较多的企业会有单独的报关部门，需要报关员的数量也会多，但也不会超过7个人，货值一般都在几万美金以上。通关次数少的企业不会招聘报关员，而会将业务交给报关行或货代，但其每票的货值最少也有几十万美金。。
7、在这类企业中做报关员，你会得到海关或其它部门的最好态度，特别是在需要海关帮助解决一些问题时。
8、海关对这些企业采取的是宽中有紧的监管方式，即在通关程序和办事方法上，给予最快捷和最方便的帮助，但对其进出口的货物，实行定价定品名的有重点监控
9、薪金及福利待遇当然是所有企业里最好的。会有加班，但加班费肯定不少。
B、发展前景分析
如果单从经济角度考虑，在这种企业里做报关员，可以做一辈子，不需要过多考虑自己的未来，因为这种企业是凭能力获得职位，而不是完全凭 人际关系，只要你 过了试用期就行，至于以后向其它行业发展机会应该是很多，而且不光是在本企业，毕竟外企的工作经历就是一块镀金石，放到哪都有一定的威力的，当然必要的知 识补充也是需要的。
C、适合人群：有能力、有水平，没资本没较强关系、但受过高等教育、想为以后发展打下基础或需要一块敲门砖的老手和喜欢较好工作环境、有学历、不愿承担创业压力的老手
D、可能被炒鱿鱼的风险来源：
1、本企业经营不佳，导致企业被收购、破产或减员。
2、人身伤害导致伤残，无能力工作。
3、做违法违规的事情，被发现开除
4、被另一个能力更高的人取代下去
5、其它谁都无法意料的事情
E、需要条件：至少一年以上的报关工作经验、正规大学大专以上学历、至少一门外语出色、报关员资格证(其它需要的业务证件，入司后自己考完后，公司会报销的)
F、工作难度指数：★★
G、推荐指数：★★★★★
三、国有或民营大型消费品生产 、加工企业(包括电子器材、服装、服饰鞋帽、家电、皮具、家具、塑料制品等)
A、工作特点：
1、生产的产品全部是面向普通消费者的`，有着商品数量多，单位价格低的特点。
3. 报关员的工作内容
1、按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜。 2、申请办理缴纳税费和退税、补税事宜。 3、申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜。 4、申请办理进出口货物减税、免税等事宜。 5、协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜。 6、应当由报关员办理的其他报关事宜。 扩展资料 一、报关员的权利 1、以所在报关单位名义执业，办理报关业务。 2、向海关查询其办理的报关业务情况。 3、拒绝海关工作人员的不合法要求。 4、对海关对其作出的处理决定享有陈述、申辩、申诉的权利。 5、依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 6、合法权益因海关违法行为受到损害的，依法要求赔偿。 7、参加执业培训。 二、报关员的义务 1、熟悉所申报货物的基本情况，对申报内容和有关材料的真实性、完整性进行合理审查。 2、提供齐全、正确、有效的单证，准确、清楚、完整填制海关单证，并按照规定办理报关业务及相关手续。 3、海关查验进出口货物时，配合海关查验。 4、配合海关稽查和对涉嫌走私违规案件的查处。 5、按照规定参加直属海关或者直属海关授权组织举办的报关业务岗位考核。 5、持报关员证办理报关业务，海关核对时，应当出示。 6、妥善保管海关核发的报关员证和相关文件。 7、协助落实海关对报关单位管理的具体措施。 参考资料：百度百科——报关员
4. 报关员的工作详细流程
报关员的工作详细流程
报关员又称企业海关经纪人、企业报关人员。那么报关员的工作详细流程是怎么样的呢?现在跟随我一起去看看吧!欢迎阅读!
报关员又称企业海关经纪人、企业报关人员。英文为Customs broker。报关员代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。企业(单位)报关员需要在海关备案登记。报关员不是自由职业者，只能受雇于一个依法向海关注册登记的进出口货物收发货人或者企业，并代表该企业向海关办理业务。
我国海关法律规定禁止报关员非法接受他人委托从事业务。报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理业务的技能。
中华人民共和国海关总署于2013年10月12日发布公告决定自2014年起不再组织报关员资格全国统一考试。至此之后，报关从业人员由企业自主聘用，由报关协会自律管理，海关通过指导、督促报关企业加强内部管理实现对报关从业人员的间接管理。
资深报关员眼中的报关工作流程：
在作者看来，报关工作流程总体来说可概括为三大环节：申报前期工作、申报中期工作和通关后期工作。
一申报前期工作
申报前期工作至关重要，主要是从进出口企业的通关需求开始。很多进出口企业工作的侧重点其实并不是在进出口通关这方面，因此他们对进出口的政策要求和具体操作流程并不是很熟悉。所以，当他们向专业报关企业委托办理通关事务时，刚开始提供给的资料是有限和不完整的。比如，只提供合同、发票、装箱等基本资料。这个时候，报关员就需要合理审查进出口企业提供的资料并与其进一步了解货物的详细情况，比如了解货物的新旧状态、用途、流向等重要信息。还有，如果进出口企业不能准确提供商品编码的，还需要先做预归类。因为，只有确定商品编码后才能确定是否涉及到其他相关的监管证件。若涉及其他监管证件的，需提前告知进出口企业，以便他们有充足的时间去办理相关的证件。最后，综合进出口企业提供的全部信息，报关员就可以制定一套完整的通关流程，并告知通关预计所需时间。
二申报中期工作
申报中期工作从接收进出口企业完整的报关资料开始，直到海关、商检放行时为止。其中涉及的环节比较多，主要划分为：接收资料、数据预录入、报关单审核及电子数据申报、现场申报、查验放行等环节。
>>>1、接收资料
接收进出口企业提供的.报关资料，并不是单纯地照单接收，还必须做到合理审查各项相关的资料，比如是否已提供全部有效的报关资料，合同、发票、装箱单、提单、通关单、许可证等资料的信息是否相互一致，价钱、重量等信息的逻辑关系是否有明显的错误。总之，在审查报关资料时必须保证“单单一致、单证一致”。
>>>2、数据预录入
接收齐完整的报关资料后，根据进出口企业的进出口时间安排，开始在报关单预录入系统上按照报关单填制要求录入报关单数据。在录入报关单数据时，必须要根据进出口企业的实际情况来选择正确的报关单类型，比如：进/出口报关单、进/出口备案清单、进/出口提前报关等类型。假如把普通出口报关单类型错误选择了出口备案清单类型，结果会导致海关无法受理结汇、退税联，从而导致删单重报，严重时会导致进出口企业无法按时完成收汇、退税手续。所以，报关单类型的选择必须得保证准备无误。
>>>3、报关单审核及电子数据申报
预录入完报关单电子数据后，将由专业的报关员进行初审和复核。为了确保报关单申报数据的准确性，很多专业、有一定规模的报关公司都会设立报关单初审员和复核员。这个环节是报关单正式申报前的最后一道防线，重要性是显而易见的。所以，负责这项工作的初审员和复核员不但要求具有过硬的专业知识，而且要十分熟悉国家相关的法律法规政策。在审核报关单时，所申报的每一项电子数据必须以进出口企业提供的原始资料为依据。还有的就是要注意报关单上有些栏目相互间的逻辑关系是否符合要求，比如：贸易方式与征免性质、运抵国与最终目的国、成交方式与运/保费等相互间的逻辑关系。逻辑关系不符合海关要求的将会直接退单。
审核报关单数据无误后，就可以正式向海关发送电子数据申报了。海关接收到电子数据后，会根据申报的内容进行不同的处理方式，比如系统直接审结、人工审结、转现场磋商等处理方式。无论那种处理方式，最终的要求是保证申报正确和满足海关正常监管的需要。
>>>4、现场申报
海关审结完报关单电子数据后，就可以把合同、发票、装箱单、报关委托书、报关单等相关纸质资料整理成套，由现场申报专员向海关递单申报。在现场申报过程中，海关可能会对申报的内容提出疑问，这个时候，就要求现场申报专员必须具备良好的专业知识与沟通能力，快速、正确地解答海关的疑问，保证现场通关顺畅。现场申报完毕后，对于需取回和加盖海关印章的资料，比如：加工贸易手册、许可证、批文、报关单底单、司机本等，要认真检查清楚，把取回的资料转交给相关岗位的人员进行处理。
>>>5、查验放行
在现场申报时，如果出现布控查验的，则需要转到相应的装卸口岸进行查验。海关会根据查验货物的实际情况，下达不同的查验指令，比如全卸、半卸、抽样、过机等不同的查验方式。待需查验货物按海关要求整理好后，陪同海关、武警人员进行查验。这时就要求现场查验专员对商品知识具有广泛的了解和良好的沟通能力，当查验关员有疑问时，能给予及时、准确的答复，确保查验货物的正常放行。
三通关后期工作
通关后期工作其实也即是报关企业的售后服务工作，做得好与坏对报关企业的持续发展有着深远的影响，良好的售后服务则意味着更多合作的开始。
货物放行后，很多进出口企业为了节省时间、提高效率，也会把货物运输这些工作交给报关公司来办理。所以，报关员必须要根据客户的要求，提前做好对应方案，确保最后能快速、完好、安全地把货物交到客户的手里。
当把货物完好地交给客户后，并不是代表报关员的工作就此全部结束。恰恰相反的是，很多工作正是从此展开的。因为在与客户、海关、国检等相关单位的联系沟通过程中，可能有些工作做得还没有完全达到客户的期望。所以，在做好自身总结的同时，报关员也要及时与客户进行坦诚、有效的沟通，认真听取他们对整个操作流程的评价。对做得不足的地方要及时给予改进、完善，以达到客户的期望值，甚至创造出超客户期望的体验。
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5. 报关员的工作内容及职责
报关员的工作内容及职责
报关文员：主要是协助报关员的工作。
实际上，“报关文员”和“报关员”工作内容相同，协助报关员。但只有报关员才有“报关资格”，可以直接面对海关，而文员是后勤工作。
报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关的业务员。
我国海关规定，向海关办理报关纳税业务，因此，报关员只能受雇于一个从事进出口业务、有对外贸易经营权的企业或者报关企业，并代表该企业办理报关纳税手续。
报关员必须具备一定的知识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口业务有关的法律和对外贸易知识，必须精通海关法规、规章并具备办理海关手续的技能。为此，我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的`人员，不得从事报关业务。”以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。
报关工作内容及职责：
1、负责每月统计供应商供货的质量、交期情况，并按《供方控制程序》的相关规定，定期对供应商进行考核评估，并将结果及时汇报上级主管审核
2、完成采购订单制作、确认、并跟踪到货日期
3、负责与供应商联系
4、确认物品的安全交期及其他信息，跟催原材料准时交付
5、负责货物入库相关单据的填写，积极配合仓库完成采购货物的入库。
6、负责采购货物相关的费用报支，配合财务部门完成付款相关工作。
7、根据生产需要有外包计划时，按《外包控制程序》的相关规定，实施采购，及时跟催外包进度，确保准时交付。
8、外包产品交货时，负责核对品名、规格、数量，无误后填写《进货检验记录表》，流转下一工序，配合相关部门的工作直至产品验收合格入库。
9、负责进出口货物报关，与报关行联系，制作进出口报关资料，确保顺利完成报关工作。
10、负责报关异常情况的及时汇报与处理。
11、负责报关异常情况的及时汇报与处理。
12、负责进出品单证的收集、整理，及时提供财务所需的资料。
13、负责安排出货时间、确认出口日期。
14、完成上司交待的其他工作
15、熟悉外贸进出口操作流程。
16、工作责任心强，具有一定的谈判技巧
17、较强的沟通、协调、组织能力，做事有条理。
18、关务文件整理;
19、关务资料作成;
20、电子口岸的操作;
21、关务数据的收集，企业内部的沟通。 ;
6. 报关员的工作内容
7. 报关员的介绍
报关员又称企业海关经纪人、企业报关人员。英文为Customs broker。报关员代表所属企业（单位）向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。企业（单位）报关员需要在海关备案登记。报关员不是自由职业者，只能受雇于一个依法向海关注册登记的进出口货物收发货人或者企业，并代表该企业向海关办理业务。我国海关法律规定禁止报关员非法接受他人委托从事业务。报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理业务的技能。中华人民共和国海关总署于2013年10月12日发布公告决定自2014年起不再组织报关员资格全国统一考试。至此之后，报关从业人员由企业自主聘用，由报关协会自律管理，海关通过指导、督促报关企业加强内部管理实现对报关从业人员的间接管理。
8. 报关员的相关内容
根据海关总署公告，自2014年起不再组织报关员资格全国统一考试，改革现行报关从业人员资质资格管理制度，取消报关员资格核准审批，对报关人员从业不再设置门槛和准入条件。相关法律法规修订工作正在进行中，新的管理制度将在法律法规完成修订并对外公布后实施。今后，报关从业人员由企业自主聘用，由报关协会自律管理，海关通过指导、督促报关企业加强内部管理实现对报关从业人员的间接管理。这一做法符合简政放权、转变职能的要求以及行政审批制度改革的方向，同时有利于降低就业门槛，释放就业活力，营造就业创业的公平竞争环境。
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