工会经费和教育经费属于福利费么

1. 工会经费和教育经费属于福利费么

工会经费和教育经费不属于福利费。
工会经费和教育经费的提取，应通过“应付职工薪酬”科目记载。
《企业会计准则》规定，应付职工薪酬科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”项目进行明细核算 。可见，工会经费、教育经费以及福利费，同属于“应付职工薪酬”的明细科目。

2. 行政事业工会经费与福利费区别在哪

亲亲您好，很高兴为您在线解答关于【行政事业工会经费与福利费区别在哪】问题做出以下回答：1、不同的确定条件，企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额,但是否可以税前以职工福利费的名义扣除,需要根据相关文件进行判断.工会经费的税前扣除,必须是"实际支出",并以"工会经费分配专用收据"或者当地税务局签署的一般缴款书为依据.如果只做会计,不进行"支出",即使企业已经以"共同基金"的名义支出,也不能税前扣除。【摘要】
行政事业工会经费与福利费区别在哪【提问】
亲亲您好，很高兴为您在线解答关于【行政事业工会经费与福利费区别在哪】问题做出以下回答：1、不同的确定条件，企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额,但是否可以税前以职工福利费的名义扣除,需要根据相关文件进行判断.工会经费的税前扣除,必须是"实际支出",并以"工会经费分配专用收据"或者当地税务局签署的一般缴款书为依据.如果只做会计,不进行"支出",即使企业已经以"共同基金"的名义支出,也不能税前扣除。【回答】
亲，您好，2、财务处理在实际发生时是不同的，企业发生的职工福利费,应当按照发生时的实际发生额计入当期损益或者相关资产成本.职工福利基金为非货币性福利的,应当按公允价值计量.e工会基金由企业按照权责发生制的规定和权责发生制依照本法规定的员工提供服务的会计期间,和相应的负债应当识别并计入当期损益或相关资产的成本。3、不同的税前扣除标准，企业所得税法实施条例第四十条规定,企业职工福利费不得超过工资总额的14%.企业工会经费在工资总额中所占比例不超过2%的,准予扣除。慰问费该进福利费还是工会经费，一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用,应该在工会经费中列支.如果单位没有工会组织,可以在福利费中列支。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。1、员工福利费:核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。2、困难补助费:核算对享受"低保"家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。3、竞赛活动费:核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。4、员工表彰费:核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。5、福利设施费:核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。6、文体活动费:核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。7、教育参观费:核算组织员工参观、展览、观影的费用。8、管理经费:核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用;核算工会"银行存款"账户的利息收入(冲减本科目)。9、上缴经费:核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。【回答】

3. 事业单位工会经费和福利费的区别

你好。1.职工福利费与工会经费的确认条件的差别 企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工费经费,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业发生的工会经费的税前扣除必须是“实际拨缴”,并且有《工会经费拨缴款专用收据》或地税局代征的通用缴款书作为拨缴的依据。工会经费必须在计提的基础上进行拨缴处理,才能在企业所得税税前予以扣除。2.职工福利费与工会经费在企业所得税税前的扣除标准是不相同 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业实际发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。而企业拨缴的职工工会经费,准予在企业所得税税前扣除的标准则是在不超过工资薪金总额的2%的部分。3.职工福利费与工会经费在实际发生时的财务处理不相同【摘要】
事业单位工会经费和福利费的区别【提问】
你好。1.职工福利费与工会经费的确认条件的差别 企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工费经费,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业发生的工会经费的税前扣除必须是“实际拨缴”,并且有《工会经费拨缴款专用收据》或地税局代征的通用缴款书作为拨缴的依据。工会经费必须在计提的基础上进行拨缴处理,才能在企业所得税税前予以扣除。2.职工福利费与工会经费在企业所得税税前的扣除标准是不相同 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业实际发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。而企业拨缴的职工工会经费,准予在企业所得税税前扣除的标准则是在不超过工资薪金总额的2%的部分。3.职工福利费与工会经费在实际发生时的财务处理不相同【回答】

4. 工会福利费标准是什么？

工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。


扩展资料：
1.工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
2.基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

5. 应付福利费工会经费职工教育经费怎么使用

应付福利费科目已经取消，发生的费用直接在福利费里计算
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定企业职工福利费主要包括：1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

下列费用不属于职工福利费的开支范围：1.退休职工的费用。2.被辞退职工的补偿金。3.职工劳动保护费。4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。5.职工的学习费。6.职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等）。

①、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

②、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

③、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

④、事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。

⑤、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

⑥、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。

⑦、工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。

⑧、专项资金使用方面。县级以上工会机关，根据主管工会核定的专项预算，用拨入专项资金，从事专项工程、专项设备购置和专项维修而发生的实际支出

⑨、补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助款项。

《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号），但在讨论稿中，特别明确了其范围：
　　职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
　　企业组织的职工外送培训的经费支出：很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费，但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费。
　　职工岗位自学成才奖励费用：职工参加学历教育、学位教育的学费，不得计入教育经费，也不得在税前扣除，但是企业可以转换思维，计入职工岗位自学成才奖励费用，虽然都需要交个人所得税，但是后者可以在税前扣除。
　　职工教育培训管理费用：例如企业注册会计师、注册税务师管理人员的费用等。
　　职工参加学历教育、学位教育的学费，如成教的硕士、博士、MBA、EMBA等与个人有关的，都不得计入职工教育经费，且不得在所得税税前扣除。[

6. 福利费和工会经费在使用过程中有什么区别？

1、不同的确定条件
企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额，但是否可以税前以职工福利费的名义扣除，需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除，必须是“实际支出”，并以“工会经费分配专用收据”或者当地税务局签署的一般缴款书为依据。如果只做会计，不进行“支出”，即使企业已经以“共同基金”的名义支出，也不能税前扣除。

2、财务处理在实际发生时是不同的
企业发生的职工福利费，应当按照发生时的实际发生额计入当期损益或者相关资产成本。职工福利基金为非货币性福利的，应当按公允价值计量。e工会基金由企业按照权责发生制的规定和权责发生制依照本法规定的员工提供服务的会计期间，和相应的负债应当识别并计入当期损益或相关资产的成本。
3、不同的税前扣除标准
企业所得税法实施条例第四十条规定，企业职工福利费不得超过工资总额的14%。企业工会经费在工资总额中所占比例不超过2%的，准予扣除。
参考资料来源：百度百科-职工福利费
参考资料来源：百度百科-工会经费

7. 福利费和工会经费在使用过程中有什么区别？

企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益，一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用，职工福利费包括企业的工费经费，职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业发生的工会经费的税前扣除必须是“实际拨缴”，并且有《工会经费拨缴款专用收据》或地税局代征的通用缴款书作为拨缴的依据。工会经费必须在计提的基础上进行拨缴处理，才能在企业所得税税前予以扣除。

2、职工福利费与工会经费在企业所得税税前的扣除标准是不相同

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业实际发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。而企业拨缴的职工工会经费，准予在企业所得税税前扣除的标准则是在不超过工资薪金总额的2%的部分。

3、职工福利费与工会经费在实际发生时的财务处理不相同【摘要】
福利费和工会经费在使用过程中有什么区别？【提问】
企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益，一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用，职工福利费包括企业的工费经费，职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业发生的工会经费的税前扣除必须是“实际拨缴”，并且有《工会经费拨缴款专用收据》或地税局代征的通用缴款书作为拨缴的依据。工会经费必须在计提的基础上进行拨缴处理，才能在企业所得税税前予以扣除。

2、职工福利费与工会经费在企业所得税税前的扣除标准是不相同

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业实际发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。而企业拨缴的职工工会经费，准予在企业所得税税前扣除的标准则是在不超过工资薪金总额的2%的部分。

3、职工福利费与工会经费在实际发生时的财务处理不相同【回答】
企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。企业计提的工会经费，必须在职工为企业服务的会计期间，按照规定的基础和比例来确定相应的数据，并在计提时确认为负债，计入当期的损益或者成本。【回答】

8. 福利费和工会经费在使用过程中有什么区别？

亲您好，1.职工福利费与工会经费的确认条件的差别 企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工费经费,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业...
2.职工福利费与工会经费在企业所得税税前的扣除标准是不相同 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业实际发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。而企业拨缴的职工工会经费,准予在企业所得税...【摘要】
福利费和工会经费在使用过程中有什么区别？【提问】
亲，您好！我是专业解答小汶，您的问题我这边已经看到了正在努力整理答案，稍后给您答复，请您稍等一下~【回答】
亲您好，1.职工福利费与工会经费的确认条件的差别 企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工费经费,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业...
2.职工福利费与工会经费在企业所得税税前的扣除标准是不相同 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业实际发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。而企业拨缴的职工工会经费,准予在企业所得税...【回答】