银行的工作人员属于什么编制？

1. 银行的工作人员属于什么编制？

银行柜员是不是正式编制要看具体情况。
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工，也称银行编内员工，二是劳务派遣协议工，没有编制。合同制的柜员是和银行直接签订合同的，属于正式编制，如果是劳务派遣的话，就不是正式编制；正规的银行新员工必须从前台柜员做起，然后一步步更换职位的。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。
其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制。大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。

2. 银行工作人员是什么编制

我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。
根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。

银行工作人员和公务员的区别
公务员：工作成就感更高
从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。
银行职员：待遇相对最高，工作压力大
从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。

3. 银行的员工是什么编制？

1、被派往农业银行只要是签订劳动合同的，无论和谁签，无论怎么签。但是像我开头说的，只要是签合同的谈不上不编制。
2、所谓编制是指国家机关或事业单位或国有企业中非合同制员工，也就是他们的人身依附关系是与国家建立的，由国家统一管理。
3、而订立劳动合同，你的人身依附关系是与你所在单位建立的，你就是个普通的社会劳动者，非要扯编制的话就算个正式聘用人员吧。
4、如果你是和农业银行直接订立劳动合同，属于所谓正式合同工；如果与第三方派遣公司订立劳动合同，则属于派遣制员工。两者在福利待遇上有一定的差距 。

扩展资料
1、银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
2、银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。 
3、银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
4、就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。 
参考资料来源：百度百科- 银行编制

4. 银行工作属于什么编制

银行员工一般存在两种编制即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制；转正有的是指过了试用期签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。银行员工在编制问题上一般存在两种编制1、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。2、转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。【法律依据】《中华人民共和国中国人民银行法》第四条  中国人民银行履行下列职责：（一）发布与履行其职责有关的命令和规章；（二）依法制定和执行货币政策；（三）发行人民币，管理人民币流通；（四）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场；（五）实施外汇管理，监督管理银行间外汇市场；（六）监督管理黄金市场；（七）持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备；（八）经理国库；（九）维护支付、清算系统的正常运行；（十）指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测；（十一）负责金融业的统计、调查、分析和预测；（十二）作为国家的中央银行，从事有关的国际金融活动；（十三）国务院规定的其他职责。中国人民银行为执行货币政策，可以依照本法第四章的有关规定从事金融业务活动。

5. 银行工作属于什么编制

银行职员大部分属于企业编制,只有中央银行的职员是属于事业编制,如工农中建等银行都只是国家控股,并非实打实的国企,所以这些银行现在都已经是企业性质,职员也是企业编制。中央银行（人民银行）及政策性银行为国有企业，属事业编制。其他银行包括工农中建都只是国家控股，并不是严格意义上的“国有”银行，所以这些银行现在都已经是企业性质，人员也是企业编制。因为信用社属于股份制金融机构，带有企业法人性质，既不属于国有单位，也不是事业单位。一、企业编制通常在事业单位中，有两种情况1、该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。2、单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。二、银行编制主要包括两种一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。中国人民银行的法律地位通常体现在三个方面：中央银行与国家机关的关系，中央银行与政府及其部门的关系，中央银行与普通银行的关系。三、《中国人民银行法》明确规定了中国中央银行的性质和法律地位：1、中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。中国人民银行在国务院领导下，制定和实施防范和化解金融风险，维护金融稳定的货币政策。2、 中国人民银行应当向全国人民代表大会常务委员会提出关于货币政策和金融监督管理的工作报告。3、中国人民银行关于年度货币供应量、利率、汇率和国务院规定的其他重要事项的决定，报国务院批准后执行。中国人民银行作出其他货币政策决定后，应当立即执行，并报国务院备案。4、 中国人民银行在国务院领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，相对独立于地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干预。法律依据：《关于修改〈中华人民共和国商业银行法〉的决定》第二十一条　经批准设立的商业银行分支机构，由国务院银行业监督管理机构颁发经营许可证，并凭该许可证向工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。第二十二条　商业银行对其分支机构实行全行统一核算，统一调度资金，分级管理的财务制度。商业银行分支机构不具有法人资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。第二十三条　经批准设立的商业银行及其分支机构，由国务院银行业监督管理机构予以公告。商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，由国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证，并予以公告。第二十四条　商业银行有下列变更事项之一的，应当经国务院银行业监督管理机构批准：（一）变更名称；（二）变更注册资本；（三）变更总行或者分支行所在地；（四）调整业务范围；（五）变更持有资本总额或者股份总额百分之五以上的股东；（六）修改章程；（七）国务院银行业监督管理机构规定的其他变更事项。更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。

6. 银行员工属于什么编制

银行编制属于事业编制单位。

我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。
银行
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。它是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行按类型分为中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

7. 银行员工属于什么编制

我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。
根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。



银行工作人员和公务员的区别
公务员：工作成就感更高
从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。
银行职员：待遇相对最高，工作压力大
从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。

8. 银行员工属于什么编制

银行职员是干部编制，银行职员是在银行里直接跟顾客接触的员工，其工作职责是：1、领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证；2、处理与管辖行会计部门的内部往来业务；3、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收；4、监督柜员轧帐；5、银行科技风险识别与控制；6、编制营业日、月、季、年度报表；7、负责各柜员现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴并做好登记。
拓展资料：
 1、中国工商银行(成立于1984年，中国最大的国有独资商业银行之一，世界五百强企业，上市公司，中国工商银行股份有限公司)

2、中国农业银行(最早可追溯至1951年成立的农业合作银行，世界五百强企业，国有控股商业银行，中国农业银行股份有限公司)

3、中国建设银行(成立于于1954年，中国市场处于领先地位的股份制商业银行，世界500强企业，中国建设银行股份有限公司)

4、中国银行(成立于1912年，中国最大的国有商业银行之一，世界500强企业，中国十大银行品牌，中国银行股份有限公司)

5、招商银行(由企业法人持股的股份制商业银行，中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，中国招商银行股份有限公司)

6、交通银行(始于1908年，全国性的国有股份制商业银行，是中国早期的发钞行之一，上市公司，中国交通银行股份有限公司)

7、中国民生银行(于1996年，我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，上市公司，中国民生银行股份有限公司)

8、中信银行(中国最早参与国内外金融市场融资的银行之一，国内资本实力最雄厚的商业银行之一，中信银行股份有限公司)

9、兴业银行(成立于1988年福建，经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，兴业银行股份有限公司)

10、上海浦东发展银行(中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司，中国最具投资价值高成长银行，上海浦东发展银行股份有限公司)