平安保险综拓专员主要要干嘛

1. 平安保险综拓专员主要要干嘛

这种岗位介于内、外勤之间，主要协助寿险业务员向客户销售养老险产品，主要工作是对业务员做产品培训和咨询，一般不用去见客户，但如果有些业务员怕搞不定大客户的话，可能会让你陪同向客户讲解产品。在深圳做综合开拓还是比较好做的，因为深圳平安寿险的业务员展业能力还是相当不错的，所以你的收入也会很不错的。这种工作主要是和业务员找交道，最好笑容多一点，态度好一点，耐心足一点，性格外向一点。对了，一个专员可能同时负责多个营业部的业务员，所以会有几百个业务员。专员比业务员好多了，我都想去做。但我怕我去应聘的话会把你挤下来。算了还是先把机会让给你吧，等你做不下去了我再去吧。珍惜机会。祝你好运！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 平安保险区域拓展部待遇

1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。
）平安把这一块叫区拓。
做续期服务的同时，还作新契约任务。
2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。
但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。
建议你还是认真考察下 3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作，那么是不用跑业务的 4、所有保险公司内勤员工是没有押金的。【摘要】
平安保险区域拓展部待遇【提问】
亲爱的，您好[亲吻]！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，打字要点时间，请您稍等一下～【回答】
亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。平安保险区域拓展部待遇【回答】
1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。
）平安把这一块叫区拓。
做续期服务的同时，还作新契约任务。
2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。
但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。
建议你还是认真考察下 3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作，那么是不用跑业务的 4、所有保险公司内勤员工是没有押金的。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~[微笑][祈福]【回答】

3. 平安保险区域拓展部待遇

平安保险公司给员工的福利待遇基本都在5000元~6000元之间。平安保险公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。 平安保险公司的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都崇州捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。 随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安保险公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。【摘要】
平安保险区域拓展部待遇【提问】
您好，为您查询到平安保险区域拓展部待遇是平均工资1.5万到2万。在平安其他区域是很高的哈。[抱抱][抱抱][抱抱]【回答】
公司有合理完善的发放机制、新人津贴++季度奖+不同职级的各项管理津贴等等，最高岗位拥有24项收入，同时根据不同职级提供员工补充商业保险。【回答】
国家大力支持推广保险行业，较之世界发达国家，我国的保险业差距较大，未来提升空间很高，欢迎各位有志之士的加入，在中国平安实现自己的人生梦想。【回答】
岗位职责是负责新老客户的关系维护，保险市场的开发拓展，保险产品的销售服务以及后期团队建设、团队管理等方面的工作。（上岗就提供有客户资源）【回答】
中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限责任公司旗下的重要成员，于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长，历经十余年发展，业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿保险股份有限公司首开国内个人寿险营销之先河，凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化员工队伍，目前拥有超过18万人的代理人队伍。在业务发展中，还建立了后援、培训、IT支持平台，个险、团险、银行代理叁大渠道系统和完整的产品体系满足客户个性化服务的需求，从传统的储蓄型、保障型产品，到非传统的分红型、投资型产品，为客户提供多元化产品服务。【回答】
中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限责任公司旗下的重要成员，于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长，历经十余年发展，业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿保险股份有限公司首开国内个人寿险营销之先河，凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化员工队伍，目前拥有超过18万人的代理人队伍。在业务发展中，还建立了后援、培训、IT支持平台，个险、团险、银行代理叁大渠道系统和完整的产品体系满足客户个性化服务的需求，从传统的储蓄型、保障型产品，到非传统的分红型、投资型产品，为客户提供多元化产品服务。【回答】
平安保险公司给员工的福利待遇基本都在5000元~6000元之间。平安保险公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。 平安保险公司的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都崇州捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。 随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安保险公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。【回答】
南京平安区拓的工资水平，考核内容是什么，能查到么【提问】
您稍等，亲亲。南京平安区拓的工资水平，考核内容根据每个月来变化的，这个查不到的，因为是灵活的[抱抱][抱抱][抱抱]【回答】
那你知道区拓的考核任务重么，大概具体有哪些考核【提问】
亲亲，其实不重，主要就是业绩[左捂脸][左捂脸]【回答】
就是卖保险么【提问】
好吧【提问】
有团队发展收入高，区拓是以区域为服务范围，负责范围内的孤儿保单服务，公司分配孤儿保单的客户资源。新人入司的责任底薪（训练津贴）只有半年，责任底薪低于营销。业绩的计算佣金只有营销的70-80%左右。【回答】
区拓：考核更为柔和；细水长流或者想要做团队，做管理且自己还要有业绩和人力选择区拓。【回答】
平安试用期多久，2个月？【提问】
亲亲，1到3个月，【回答】
表现好的快就提前转正。【回答】