国家电网的“企业精神”是什么？

1. 国家电网的“企业精神”是什么？

国家电网的企业精神是“努力超越，追求卓越”。
始终保持强烈的事业心、使命感，向着世界一流水平持续奋进，敢为人先、勇当排头，不断超越过去、超越自我、超越他人，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。

扩展资料国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016~2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
参考资料：国家电网官网

2. 国家电网公司的企业文化

3. 国家电网的“企业精神”是什么？

国家电网的企业精神是“努力超越，追求卓越”。
始终保持强烈的事业心、使命感，向着世界一流水平持续奋进，敢为人先、勇当排头，不断超越过去、超越自我、超越他人，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。

扩展资料国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016~2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
参考资料：国家电网官网

4. 国家电网企业文化是什么

一、“以人为本”，是指以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展;公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意;公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。

二、“忠诚企业”，是指热爱企业和关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。

三、“奉献社会”，是指关爱社会、服务社会、回报社会和履行社会责任。公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。
扩展资料：
公司宗旨
一、“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业和服务经济社会发展”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
二、“服务党和国家工作大局”是指公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
三、“服务电力客户”是指公司作为经营范围遍及全国26个省、自治区和直辖市，供电人口超过10亿的电网企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。
四、“服务发电企业”是指公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户和发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。
五、“服务经济社会发展”是指公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，服务清洁能源开发，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任和服务社会主义和谐社会建设。
参考资料：
国家电网有限公司---百度百科

5. 国家电网公司企业文化是什么

就是要坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。
公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，国家电网以3055.68亿元的品牌价值荣登本年度品牌价值榜首，公司位列《财富》世界500强第2名 ，是全球最大的公用事业企业。 公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。2017年6月，中国国家电网斥资24亿元收购希腊国家电网24%股权。
献清洁能源 建设和谐社会：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

6. 国家电网的企业精神是什么？

企业精神：努力超越，追求卓越
国家电网简介：
国家电网有限公司（简称：国网），于2002年12月29日在北京成立，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
公司以建设运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。公司按集团公司模式运作，国内经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家的海外资产。
公司连续12年获评中央企业业绩考核A级企业，在世界500强企业排名第2位。2016年，公司2项工程荣获“国家优质工程金质奖”；4项工程荣获“中国建设工程工程鲁班奖”；荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖7项。
2017年11月30日国家电网公司由全民所有制改为国有独资企业。

7. 国家电网公司的企业文化是什么？

就是要坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。
公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，国家电网以3055.68亿元的品牌价值荣登本年度品牌价值榜首，公司位列《财富》世界500强第2名 ，是全球最大的公用事业企业。 公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。2017年6月，中国国家电网斥资24亿元收购希腊国家电网24%股权。
献清洁能源 建设和谐社会：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

8. 试论如何让优秀企业文化在电力企业落地扎根

关键词：企业文化；引领思想；价值理念
为了让优秀企业文化落地基层，牡丹江水力发电总厂成立了企业文化建设领导小组，设活动办公室，负责活动的组织协调、督促检查等工作。健全完善工作机制，精心组织，全面落实工作责任，把企业文化建设纳入年度工作安排，将企业文化工作经费纳入年度预算，为企业文化落地工程顺利实施提供保障。
1 加强领导，落实责任，为优秀的企业文化落地提供保障
1.1 充分发挥局内外宣传媒体的作用，抓好企业文化落地工程。通过在电视、报纸、网站等开辟“建设统一优秀企业文化”主题实践活动专栏，开办活动简报、专题报道等形式，大力宣传核心价值观，推行统一的基本价值理念体系。
1.2 建立健全培训的常态机制，定期举办企业文化建设培训班。应用公司统一的企业文化培训教材、读物，把企业文化建设作为新进员工的必修课，通过这样优秀的文化纽带，用统一的核心价值观统一员工思想，引导员工全面认知、认同和遵循国家电网公司基本价值理念，牢固树立“一个国家电网”的观念，培育员工“该是国家电网人”的自豪感和责任感，确保国家电网公司优秀的企业文化落地生根。
2 全面铺开，整体推进，重点实施企业文化落地工程
2.1 落地于企业经营管理全过程。把国家电网公司基本价值理念落实到企业经营管理全过程中，全面提升管理效率和经营效益。结合深化“三集五大”工作，形成集约高效的发展方式。
牡丹江水力发电总厂正式启动了ERP人力资源管理系统，为人力资源集约化管理提供了有力支撑以来，把企业文化建设与标准化建设、精益化管理紧密结合，全面推进ERP渗透到人、财、物各管理流程，实现与黑龙江省公司信息接轨运行；实行全员绩效管理；认真研究解决实施财务集约化管理过程中的重点、难点问题，进一步提升成本精细化管理水平和预算管控能力，制定了科学的、操作性较强的预算执行方案，按照省公司下达的预算，细化分解各单位成本指标，实行成本超支一票否决制度。严格控制资金支出量，特别是加大了工程资金的拨付审批力度，杜绝了超计划资金的发生。加强与金融部门的沟通，取得最优惠的利率政策，努力降低财务费用。
2.2 确保财务集约化管理工作顺利开展。把国家电网公司基本价值理念落实到电网发展建设的管理工作中，全面加快建设坚强智能电网。落实环保节约、节能减排要求，奉献清洁能源。加强春检和大小修、技改工程项目的管理，合理安排时间，优化调度，提高检修标准和质量。
3 把企业文化落实到内质外形建设中
牡丹江水力发电总厂把企业文化建设与传播“诚信履责、可靠信赖”品牌核心理念相结合。
3.1 全局自上而下，协调联动，开展品牌标识达标建设工作，加强品牌内部传播，增强员工对品牌内涵的理解，引导员工关注品牌、爱护品牌、塑造品牌；通过品牌广告传播、新闻宣传传播、重大活动传播等多种方式，努力为企业营造和谐发展的内外环境。
3.2 在队伍建设方面，深入推进“四好”领导班子创建活动。为带动各基层领导班子在政治素质、团结协作、作风形象、经营业绩方面有新进步；该厂严格执行干部管理各项规章制度；重视职工教育培训和人才培养，深入开展入局员工公司基本价值理念培训工作和职业技能培训考核鉴定工作，发挥职工代表作用、开展“职工之家”、劳动竞赛活动，引导广大员工建功立业。
4 把公司基本价值理念落实到履行社会责任中
探索履行社会责任基本模式，总结履行社会责任实践典型案例，宣传履行社会责任的成效，提升公司整体工作价值。
4.1 结合实施“塑文化、强队伍、铸品牌”工程，把国家电网公司基本价值理念落实到优质服务管理工作中，以优质服务塑造“国家电网”品牌，在为服务对象创造价值的过程中实现公司价值。
4.2 利用宣讲、培训、竞赛多种形式组织开展国家电网公司行为准则的学习宣传和培训工作，全面贯彻落实国家电网公司行为准则；把国家电网公司基本价值理念本质要求细化成可述、可操作、可考核的岗位行为规范，明确本单位员工在本职岗位工作中应遵循的行为标准和规则、应承担的责任和义务、应展现的良好品质和形象，明确在工作、学习、服务、协作、沟通等方面的基本行为标准和要求，促进国家电网公司基本价值理念在各单位的深入贯彻落实。
4.3 大力选树宣传践行国家电网公司核心价值观的先进典型和模范，用身边事教育身边人。企业的先进典型是集中体现公司价值观的模范，是该局企业文化的象征。在选树宣传自觉践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的先进典型活动中。
4.4 按照公司统一价值观的要求，建立健全工作机制和流程，确保安全生产、经营管理、服务营销、电网建设、干部人事、人力资源、财务审计、物资采购、薪酬奖励、绩效考核等方面的制度建设，体现和符合国家电网公司基本价值理念的要求。使价值观落地有制度、有措施、可规范、可考核。
5 对公司价值观落实情况进行总结提高
5.1 业绩考核，科学评价。按照国家电网公司企业文化评价指标体系要求，层层开展企业文化落地工程评价工作；把企业文化建设纳入各单位负责人年度综合业绩考核，把实施企业文化落地工程作为单位和个人评优的一项必要条件；定期评选表彰实施企业文化落地工程中的先进单位和个人以及优秀案例。
5.2 认真查摆，及时整改。对照各单位开展“建设统一的优秀企业文化建设”主题实践活动的实施方案，认真检查本单位年度企业文化精品工程、落地工程重点任务完成情况，对发现的问题，要认真查摆、认真分析，认真整改。