杭州高层次人才待遇

1. 杭州高层次人才待遇

住房方面：对于A类人才将采取一人一议的方式解决住房问题；对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴；对E类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴等。
教育方面：对在子女读书要求入(转)义务教育段学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇。
医疗保障：新政规定A类人才可享受杭州市一级医疗保健待遇，B、C类人才参照享受杭州市二级医疗保健大于，D类人才则享受杭州市三级医疗保健待遇。

扩展资料：
杭州将高层次人才归为5个类别：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。近日，杭州对高层次人才进行了细化，发布了《杭州市高层次人才分类目录》，5个类别涉及37小项。
因为对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经认定后，也可以享受到资助、户籍、住房、医疗、社保等多方面的优惠政策。
参考资料来源：
杭州高层次人才申报系统-杭州市高层次人才分类认定工作管理制度

2. 在杭州，拿多少的年薪才能算进入了优秀行列？

年薪多可以是衡量优秀的标准，在阿里巴巴上班的人优秀吧，优秀，他们的工资最起码是万元以上，为啥他们的钱要多呢？因为他们在一个单位时间内产生出的劳动价值高呀。牙科医生，还有同声传译等等职业同样也是。为啥呢，因为他们的门槛高呀，想成为他们这样的人你一定要付出多得多时间的硬积累，不是一天能学成的。而门卫，保安，扫地工作就相对简单了，基本人人都可以上手，多了就体现不出价值了。我这里没有贬低这几种职业的意思。而是更想说多少的年薪不是衡量优秀的唯一标准。
    杭州宋大伯见义勇为的事迹就能进入优秀行列，他的工资未必有前面说到那些工作年薪高，但你能说他不优秀吗？所以在当今 社会 不能处处唯利是从，钱多可以衡量一个人是否优秀的标准，但不是唯一标准。
  
 其实说实话并不要在意别人的想法，如你有这个能力你就会到达优秀，不是所有的优秀只是以金钱为目的的。人从出生开始就注定了要和钱打交道，而这个过程中就要看你个人能力，在如今 社会 钱虽然占了很大的比例，但优秀这两个字，它所包含的就很多很多，就好比一个简单的事情吧你在公交车上给人让座而那个要坐你位置的人眼中你就非常优秀。当然每个人的看法和想法都不同，如果要从物质上说，你月薪达到比万元以上你是非常优秀的人，当今的 社会 很多地方都离不开钱，这就是现实生活中的一定比例，所以就要努力努力再努力
  
 我这种年薪3w6的居然有胆子点进来..
  
 年收入50万左右吧
  
 综合各种评定，大概一个月一个亿左右勉强算优秀，因为杭州优秀人太多