一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保，该怎么办？你好

1. 一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保，该怎么办？你好

、配合员工私下协商，让他退还费用社保的缴纳资金是每一个公司里面应该为员工缴纳的，但是有一些公司里面发现员工离知职之后还不小心多交了一个月，这个时间其实是比较难受的，因为说社保这个钱多吧，他也不是很多，你说少衟吧，有个少1000块钱，真的不要回来就感觉心里有点不舒服，你如果说还在我们公司上班，那交了也就交了，但是你又在我们公司工作这个时期肯佰定是需要退回来的，咱们可以去和员工商量让他把一部分的费用退回来，虽然说比较难以处理吧，但是咱们可以试一试。二、去社保柜台窗口办理退费业务如果说员工不愿意的话，建议咱们直接去到社保柜台窗口办理退费业务，每个地区他所需知要的证明材料还有退费流程是不一样的，咱们要先去打电话咨询一下当地的人社局，要拿上员工离职的证明以及社保缴费票据衜。三、总结大多数情况下员工应该都是不太愿意的，毕竟这个是公司内部错误的操作导致的，他如果不愿意承担全部费佰用或者只肯承担一部分的费用，公司肯定是会有一定的损失，所以咱们在缴纳社保的时候一定要格外注意，不要缴纳错，但是也度不要少缴纳。如果说他们真的不愿意，咱们也没有必要过分强求，就当是换个人情，虽然说人走了，但是留个好印象也是非常有必要的。【摘要】
一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保，该怎么办？你好【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保，该怎么办？【回答】
因为公司的人事事务给离职的员工多缴纳了一个月的社保，这个时期其实是可以和员工协商的，让他退一部分的钱。因为他已伯经离职了，没有义务再去替他交社保，另外咱们也可以去社保的柜台窗口办理退费业务，也可以直接和员工私下协商。【回答】
、配合员工私下协商，让他退还费用社保的缴纳资金是每一个公司里面应该为员工缴纳的，但是有一些公司里面发现员工离知职之后还不小心多交了一个月，这个时间其实是比较难受的，因为说社保这个钱多吧，他也不是很多，你说少衟吧，有个少1000块钱，真的不要回来就感觉心里有点不舒服，你如果说还在我们公司上班，那交了也就交了，但是你又在我们公司工作这个时期肯佰定是需要退回来的，咱们可以去和员工商量让他把一部分的费用退回来，虽然说比较难以处理吧，但是咱们可以试一试。二、去社保柜台窗口办理退费业务如果说员工不愿意的话，建议咱们直接去到社保柜台窗口办理退费业务，每个地区他所需知要的证明材料还有退费流程是不一样的，咱们要先去打电话咨询一下当地的人社局，要拿上员工离职的证明以及社保缴费票据衜。三、总结大多数情况下员工应该都是不太愿意的，毕竟这个是公司内部错误的操作导致的，他如果不愿意承担全部费佰用或者只肯承担一部分的费用，公司肯定是会有一定的损失，所以咱们在缴纳社保的时候一定要格外注意，不要缴纳错，但是也度不要少缴纳。如果说他们真的不愿意，咱们也没有必要过分强求，就当是换个人情，虽然说人走了，但是留个好印象也是非常有必要的。【回答】

2. 一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保，该怎么办？你好

您好很高兴为您服务，此种情况，先联系当地的社保局咨询处理方式，如果不能退回社保费用的，单纯从法律角度分析，因为员工已离职，公司无需为其缴纳离职后的社保费用。 此种情况下，员工属于不当得利，公司可以要求员工返还公司所缴纳的社保费用或在员工未发工资中扣除相应社保费用。【摘要】
一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保，该怎么办？你好【提问】
您好很高兴为您服务，此种情况，先联系当地的社保局咨询处理方式，如果不能退回社保费用的，单纯从法律角度分析，因为员工已离职，公司无需为其缴纳离职后的社保费用。 此种情况下，员工属于不当得利，公司可以要求员工返还公司所缴纳的社保费用或在员工未发工资中扣除相应社保费用。【回答】
员工离职近一年，一直没有给他退保，但是我的账户上也没有钱，其实也没有交上，他的社保账户一直属于欠费状态【提问】
给他退保就好了哦【回答】
已经退了，但是他的社保账户处于欠费状态，换了一家新公司，社保交不上【提问】
那这有可能是他自己社保上的问题哦亲【回答】
你可以让他联系社保局问一问呢【回答】

3. 公司失误给离职员工多交社保

法律分析：1. 可以申请退回。2. 处理的方法：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。3. 持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；4. 到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。5. 到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。6. 办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

4. 我已经离职了，公司失误给我多缴纳一个月社保，要求我全额支付合理吗？

你已经离职了，公司失误多替你缴纳一个月社保，要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。单位部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利。但也是公司自己失误造成的。【摘要】
我已经离职了，公司失误给我多缴纳一个月社保，要求我全额支付合理吗？【提问】
你已经离职了，公司失误多替你缴纳一个月社保，要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。单位部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利。但也是公司自己失误造成的。【回答】

5. 公司离职员工社保多交了一月怎么办

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。  
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：职工多缴社保申请退回方法
一、在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：
第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;
第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;
第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);
第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。
二、企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国劳动合同法》参考资料来源：百度百科-社保缴费

6. 人事失误导致给离职员工多交一个月保险，是否有权追回？

7. 公司的员工离职了，但是一直交着社保该怎么处理

　　用人单位可以将劳动者的社保停掉，做减员处理。
　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

8. 离职后公司多给缴纳了一个月社保，应该怎样解决呢？

多交的社保是不允许返还的。可以退保退费的情形：达到退休年龄，不满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部支付）；被保险人因某种原因死亡（个人支付及利息）；被保险人在国外定居（个人支付及利息）；退休、死亡后，个人账户仍有余额（个人抓取支出部分及计提）。退保需提供的资料。捐赠保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。

这种情况在现实中经常遇到，比如员工上个月离开公司，因为HR没有及时制止保护，导致给他补办了当月的社保，但通常这种情况，都是公司HR的责任，从来没有说让员工承担责任的要求，很多公司遇到这种问题的解决办法是，公司承担，员工承担，毕竟社保最终还是落在员工头上，自己缴纳也是合理的。当然，也有一些公司主动承担责任，全部由公司承担，但这样的公司很少，不可能找到。


公司为离职员工多交一个月社保的事情时有发生。公司根据方案，到社保中心窗口申请退费即可。社保退费业务属于社保中心的常规业务，所有社保中心都可以及时受理和结算。所以，你把钱退了以后，那么你的工作单位就应该，把你排除在社保局的社保名单之外，剔除掉以后，你就不能正常的转上社保关系了，这样为你下次的社保转移也能打好基础，所以我觉得这个月的钱应该不用担心，因为毕竟是你个人的社保。
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