工资卡做日常消费卡好吗

1. 工资卡做日常消费卡好吗

资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资【摘要】
工资卡做日常消费卡好吗【提问】
亲，您好很高兴为您解答工资卡做日常消费卡好吗可以呀【回答】
你可以用工资卡开通网上银行，还可以关联信用卡然后设置还款日期。商场购物及淘宝购物都可以刷信用卡又不用上银行存钱还款，同时家里交什么水电费电话费基本上有这张银行卡就不用出门了，那样的话挺方便的。【回答】
工资卡本来就是一般的银行借记卡只是发工资的时候公司会把钱打到你的借记卡上而已【回答】
资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资【回答】
我的意思是工作卡是作为储蓄卡用好还是消费卡用好【提问】
嗯嗯，如果您考虑以后要贷款比如房贷或者车贷的话，以工资卡作为资产证明的话那么作为储蓄卡用好【回答】
？【提问】
都是可以的呢，只是您考虑以后要贷款比如房贷或者车贷的话，以工资卡作为资产证明的话那么作为储蓄卡用好【回答】
那我把钱钱存到另一张卡，这样到时候贷款做证明会不方便吗【提问】
作为资产证明自然是资金收入流水越多越好呢【回答】
贷款重点看中的是您的收入证明，即是工资的流水呢【回答】
您可以把工资卡作为储蓄卡用【回答】

2. 工资卡是储蓄卡,还是信用卡?

借记卡和储蓄卡有什么区别？

3. 工资卡是储蓄卡,还是信用卡?

工资卡是储蓄卡。信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。信用卡相比普通银行储蓄卡来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种，有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。

4. 工资卡适合长期存钱吗

工资卡可以存钱，工资卡一般就是银行储蓄卡，属于一类卡账户，可以用来储蓄存款、转账、消费，存钱到账户享受活期利息，还可以办理定期存款业务。通常很少有人会用信用卡作为工资卡，因为信用卡是用来透支消费的，存钱进去会成为溢缴款，不仅不会产生活期利息，取出来还会收取手续费，并不合适。拓展资料：1.工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资2.工资卡和普通银行卡区别：一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费3.大家都知道，银行在借贷的时候，都需要先看一下这家公司的流水情况如何。毕竟银行不是一个慈善机构，而且银行借出去的钱基本上都是储户的钱，如果它在借钱的时候，很随意的话，那银行的坏账就会很多，这样一来只会伤害到自己的利益。4.出于这些原因，银行在借钱的时候，其实是很谨慎的。如果某一家公司员工的工资卡都是来自于同一家银行，那企业去这家银行贷款的时候就会简单不少。因为，企业的流水账也就变成一种信用担保。5.而且，要是某一家企业经常在一家银行办理业务，那在贷款的时候，企业也将占据一定的主动权，可以和银行谈贷款的利息等等。

5. 工资卡和储蓄卡的区别

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。一、工资卡和储蓄卡工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。二、工资卡和储蓄卡的区别（一）使用途径不同1、工资卡工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。2、银行卡银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。（二）来源不同1、工资卡劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。2、银行卡银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。（三）内容不同1、工资卡内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。2、银行卡银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

6. 工资卡可以刷卡消费吗？

薪水卡能当提款卡使用，具提款、转帐等功能，也能做类似签帐卡消费，只须于结帐柜台刷卡并输入提款密码，或刷卡后在签单上签名即可完成交易。

7. 工资卡和储蓄卡的区别

1、使用方式不一样：工资卡使用方式是一种原始记录，记录工资级别和工资标准；储蓄卡使用方式是支付手段，具有消费信用、转账清算、存储现金等作用；2、来源不一样：工资卡是公司人力资源部在职工入职时办理的；储蓄卡是去银行申请办理，需带上有效身份证件，到银行柜台办理；3、内容不一样：工资卡包含职工在公司的信息；储蓄卡记述的是持卡人的个人财产信息。4、工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。5、只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。 所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。拓展资料一、收费不同。1、薪金卡在工商银行办理异地存取款或异地汇款业务时，每年可享受12笔免费优惠，能够为用户提供部分费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费（24元/年）。2、储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费（包括本地跨行、异地本行、异地跨行、境外ATM、港澳地区）、转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、向境外电汇）、网银转账手续费（包括异地本行、异地跨行、本地跨行、境外汇款）。

8. 工资卡存钱安全吗

工资卡存钱是安全的，受银行的保护。
1、当然安全，都是密码管理工资卡是在你手里保管的，只要密码不要太简单，保密，就很安全的。
2、只要保证密码是保密的，就绝对安全。
3、别人在没有你的身份证（原件），又没有你的卡号的情况下帮你挂失密码，看行不行？就算挂失成功，不是本人持着身份证到银行柜台取回密码的话，银行也不会受理的，不会随便的将你的密码给其他人。
4、工资卡就是正常状态的储蓄卡，只不过是接收工资的银行账户而已，也可以用于存取款、购买理财产品、绑定第三方支付等。 钱存在任何一家银行的储蓄卡，都是受银行保护的，钱若出现银行原因引起的客户隐私资料泄露，导致客户储蓄卡账户中的资金被盗走，银行要负责全额赔偿。
5、户名是你自己的话，这首先就是只有你自己才有权利处理你自己的卡的，这是一方面，也就是说，卡是完全属于你的。 而单位统一办的工资卡，发到你手上之后，卡就是你的了，而工资奖金之类的钱，打进你的卡里面，产品资讯就相当于转账一样，转到你的名下，岂问别人能拿你的钱么？ 而卡在你的手上，密码你自己。