台达电子厂到底怎么样？

1. 台达电子厂到底怎么样？

在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
 1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
 2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
 3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
 4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。

2. 台达电子厂是做什么的？

在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
 1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
 2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
 3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
 4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。

3. 在台达电子厂上班，真的有那么悲惨吗？

在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
 1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
 2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
 3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
 4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。

4. 台达工资待遇

台达平均工资为6528元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，44%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，台达年终奖平均12500元。【摘要】
台达工资待遇【提问】
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台达工资待遇【回答】
台达平均工资为6528元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，44%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，台达年终奖平均12500元。【回答】
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5. 台达电源 在中国哪里制造的？

台达集团自1992年进入中国大陆以来，始终贯彻”植根中国，长期发展”的经营理念，在上海，天津，东莞，吴江设立了研发中心，营销中心，制造基地和遍布全球的营销网络．2000年台达又斥巨资，开始在中国新世纪的宏大发展计划．台达吴江制造基地在与中国用户的不断交流与沟通中以完善的，本地化的研发，制造及技术支
持体系，为广大用户提供更适中国国情和不同地域特点的各类电源产品．作为全球电源技术的领导者，台达以其前瞻性的眼光，不断致力于其多元化电源及相关产品的研发，并生产出日臻完美的电源产品．全球服押器电源超过硬40%使用台达，全球PC电源超过30％使用台达．台达己成为当今全球当之无愧的顶及电源系统厂商，其交换式电源，通信电源，不间断电源系统的产品不仅倍受五十多国用户的赞誉，更引领着世界电源产业不断迈进的步伐．

主经产品： UPS、IPC、PLC、泛用型变频器、工控机、通信电源、动力集中监控系统、半导体放电管、光纤监控、基带调制解调器、 
主经行业： 稳压器、逆变器、继电器、机床灯具、其他未分类、电源变压器、光纤传感器、通信IC、通信天线。

东莞台达电子的分厂做的产品也不相同。但是没有塑胶成分的。
台达电子的管理非常严格，要求非常苛刻，台资厂一般都是这样子的。
地址：东莞市 东莞市石碣镇新城区四横路（几个分厂都在附近）
邮编：511724 
电话：0769-6635008 
传真：0769-6634479

6. 台达电源 在中国哪里制造的？

台达集团自1992年进入中国大陆以来，始终贯彻”植根中国，长期发展”的经营理念，在上海，天津，东莞，吴江设立了研发中心，营销中心，制造基地和遍布全球的营销网络．2000年台达又斥巨资，开始在中国新世纪的宏大发展计划．台达吴江制造基地在与中国用户的不断交流与沟通中以完善的，本地化的研发，制造及技术支
持体系，为广大用户提供更适中国国情和不同地域特点的各类电源产品．作为全球电源技术的领导者，台达以其前瞻性的眼光，不断致力于其多元化电源及相关产品的研发，并生产出日臻完美的电源产品．全球服押器电源超过硬40%使用台达，全球PC电源超过30％使用台达．台达己成为当今全球当之无愧的顶及电源系统厂商，其交换式电源，通信电源，不间断电源系统的产品不仅倍受五十多国用户的赞誉，更引领着世界电源产业不断迈进的步伐．
主经产品：
UPS、IPC、PLC、泛用型变频器、工控机、通信电源、动力集中监控系统、半导体放电管、光纤监控、基带调制解调器、
主经行业：
稳压器、逆变器、继电器、机床灯具、其他未分类、电源变压器、光纤传感器、通信IC、通信天线。
东莞台达电子的分厂做的产品也不相同。但是没有塑胶成分的。
台达电子的管理非常严格，要求非常苛刻，台资厂一般都是这样子的。
地址：东莞市
东莞市石碣镇新城区四横路（几个分厂都在附近）
邮编：511724
电话：0769-6635008
传真：0769-6634479