厂里上班没7天被开除中介吃24小时工时合法吗

1. 厂里上班没7天被开除中介吃24小时工时合法吗

《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工工资的；”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；”【摘要】
厂里上班没7天被开除中介吃24小时工时合法吗【提问】
亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。不合理。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请赞。【回答】
《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工工资的；”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；”【回答】

2. 我进一个厂一个星期休息两天还天天不让我加班辞职中介还要扣三天工资怎么办

如果您已经给他付过中介费了，那么您这边是不需要再额外给他扣三天的工资了，当然这还要看您和他所签订的合同中，是不是有这个选项，在您坐不满几天的情况下，是需要扣三天工资给她，如果没有这种合同，并且你也给过中介费了，那么您这边是不用给他扣三天工资的，如果他强行要求您留下三天工资，那么您这边可以到劳动局进行举报【摘要】
我进一个厂一个星期休息两天还天天不让我加班辞职中介还要扣三天工资怎么办【提问】
您好，如果您进一个厂，一个星期休息两天，还天天不让您加班，这是一个非常好的工作，您这边为什么想要辞职呢？【回答】
因为工资低了吗【提问】
一个月拿两千多你说好吗【提问】
您好，如果出现这种情况，您这边中介是要扣您三天工资，如果您不想被他扣工资，那么这边建议您可以在休息，并且不加班的时候做其他的工作，也就是找一份兼职，到做满之后您就直接进行辞职就可以了【回答】
就是找不到【提问】
哎呀只能这样吗【提问】
您这边是已经上班多久了？还是您才上班不久？【回答】
我已经上一个星期好几天了【提问】
您好，您这边是已经给中介付过中介费了吗？还是没有付过中介费？【回答】
你说这个厂别人都在上班一个月拿三百六十七十个工式，我吗一个月拿不到，一百五六十个【提问】
如果您已经给他付过中介费了，那么您这边是不需要再额外给他扣三天的工资了，当然这还要看您和他所签订的合同中，是不是有这个选项，在您坐不满几天的情况下，是需要扣三天工资给她，如果没有这种合同，并且你也给过中介费了，那么您这边是不用给他扣三天工资的，如果他强行要求您留下三天工资，那么您这边可以到劳动局进行举报【回答】